歡迎登錄步步為贏—時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)
時代光華 股權(quán)課程
內(nèi) 訓(xùn) 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動 資 訊
您的位置:首頁 > 資訊中心 > 光華動態(tài) > 企業(yè)增長看戰(zhàn)略,戰(zhàn)略升級看光華!第14期“科學(xué)經(jīng)營——企業(yè)增長破局總裁訓(xùn)戰(zhàn)營” 圓滿結(jié)營!

企業(yè)增長看戰(zhàn)略,戰(zhàn)略升級看光華!第14期“科學(xué)經(jīng)營——企業(yè)增長破局總裁訓(xùn)戰(zhàn)營” 圓滿結(jié)營!

來源:杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   2023-12-26 09:53:10   您是第1505位閱讀者

12月23日,光華賦能第14期“科學(xué)經(jīng)營——企業(yè)增長破局總裁訓(xùn)戰(zhàn)營” 在杭州成功舉行。近40位優(yōu)秀民營企業(yè)家齊聚一堂,展開了增長破局之旅。

2023年已臨近尾聲,這一年,中國企業(yè)格外艱難,市場變化日新月異,業(yè)績壓力持續(xù)高漲,企業(yè)增長似乎只能依靠運氣,2024年,企業(yè)家們要如何找回經(jīng)營主動權(quán)?那些逆勢增長的企業(yè)又做對了什么?

基于這些挑戰(zhàn)和問題,光華賦能特別打造了“科學(xué)經(jīng)營——企業(yè)增長破局總裁訓(xùn)戰(zhàn)營”,由人均具有10年+專業(yè)企業(yè)管理/咨詢經(jīng)驗的光華咨詢團精心策劃課程內(nèi)容,定制為期2天1夜的高強度訓(xùn)戰(zhàn)課程,由企業(yè)BLM科學(xué)經(jīng)營?、績效飛輪?首席專家方永飛老師親自授課,旨在引領(lǐng)企業(yè)一號位構(gòu)建對戰(zhàn)略的系統(tǒng)認知,掌握科學(xué)經(jīng)營的底層邏輯和落地方法,找到增長破局點和實現(xiàn)路徑,幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的結(jié)構(gòu)性增長。

本期增長營再次升級!一邊腳踏實地,一邊仰望星空。新增“大思維”“大局勢”等宏觀視角,幫助學(xué)員們站得更高,看得更遠,同時,從實處入手,全程圍繞“增長的結(jié)構(gòu)”和“增長的方法論”展開,讓學(xué)員們收獲的不是暫緩一時的方法,而是可以持續(xù)產(chǎn)生增長方法的方法論。光華要幫助每一家企業(yè)找到自己的可持續(xù)增長之路!

以下為課程精彩內(nèi)容節(jié)選:

知因不畏難增長難,是企業(yè)面臨的現(xiàn)狀,想改變現(xiàn)狀,我們首先必須搞清楚:為什么會難?

1、大家卷起來了。企業(yè)數(shù)量的增長必然帶來質(zhì)量的競爭,當大部分老板還在拍腦袋決定時,已經(jīng)有人學(xué)會用科學(xué)的方法做正確的決定了,當大部分企業(yè)還在重復(fù)經(jīng)驗時,已經(jīng)有企業(yè)學(xué)會做戰(zhàn)略、用模型彎道超車了。未來做企業(yè),會做戰(zhàn)略不是可選項,而是必選項,是基本功,是做好企業(yè)的前提條件。

2、超級馬太效應(yīng)。隨著數(shù)字化浪潮的深入,各行業(yè)都在逐漸發(fā)生超級馬太效應(yīng),市場份額、經(jīng)營利潤都將向兩極分化,企業(yè)如果做不到“數(shù)一數(shù)二”,很快就會淪為“不三不四”,自然難見增長。

企業(yè)增長看戰(zhàn)略,戰(zhàn)略升級看光華!

想超越正在奔跑的人,我們只有比他們跑得更快。對手做戰(zhàn)略,我們也要做,而且要比他們做得更好!對手用模型,我們也要用,而且要比他們用得更好!

光華賦能選用最領(lǐng)先的經(jīng)營模型——BLM (business leadership model) 業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型,最偉大的管理工具——BSC (balanced score card )平衡計分卡,最重要的企業(yè)視角——Business 業(yè)務(wù)視角,為企業(yè)打造了最科學(xué)的經(jīng)營系統(tǒng)及落地工具,將幫助企業(yè)家們快速升維認知,助力企業(yè)制定更高維的戰(zhàn)略,借戰(zhàn)略之力助推企業(yè)破開增長困局,收獲可持續(xù)高質(zhì)量增長。

如何制定更高維的戰(zhàn)略?

在BLM模型中,戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是“差距”。差距是一種經(jīng)營者不滿意的感性感受,是企業(yè)未來想達到的高度與現(xiàn)在狀態(tài)的差距,有業(yè)績維度的差距,也有機會維度的差距,更是企業(yè)前進的動力,學(xué)會分析差距是什么,差距產(chǎn)生的原因,哪些是關(guān)鍵差距是每位企業(yè)家必須具備的能力。

戰(zhàn)略規(guī)劃的第二步是“戰(zhàn)略意圖”。戰(zhàn)略是從未來推導(dǎo)現(xiàn)在,戰(zhàn)略意圖就是未來想實現(xiàn)的目標。包括:愿景/愿景/核心價值觀、戰(zhàn)略目標和近期目標,就是一個企業(yè)的遠、中、近目標,指引著企業(yè)的戰(zhàn)略和方向。

如何制定正確的戰(zhàn)略意圖?戰(zhàn)略意圖不是老板拍腦袋決定的,需要根據(jù)企業(yè)實際情況不斷討論、迭代。并且,戰(zhàn)略目標和近期目標則需要利用BSC平衡計分卡來科學(xué)制定。

MBO目標管理,是現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克的經(jīng)典觀點,被世界公認為企業(yè)管理的核心與根本。但大部分企業(yè)在實際管理中搞混了目標與指標,用指標代替目標,是典型的“懶政”行為,也是企業(yè)目標管理、績效管理失敗的主要原因之一。

BSC是解決這一問題最好的工具。區(qū)別于OKR/KPI等風(fēng)靡一時,卻缺陷明顯的“明星”工具,BSC是由羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓提出的,解決了企業(yè)從戰(zhàn)略制定、年度任務(wù)目標到部門目標、到個人目標的一致性問題,是目前世界上最好的戰(zhàn)略解碼工具。

認真做經(jīng)營的老板,沒人不知道BSC平衡計分卡,BSC是出了名的難懂難學(xué),很多人自學(xué)卡普蘭諾頓的5本書讀很多遍都不理解,但是方老師僅用30分鐘就讓企業(yè)家們理解原理并應(yīng)用實踐。

光華賦能將BSC落地實踐的12345全套工具軟件化,打造了企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)——績效飛輪?,完善的工具設(shè)計可以拿來即用,減輕了經(jīng)營者與員工的思考負擔(dān),降低了溝通成本,并且將戰(zhàn)略到執(zhí)行全流程可視化、數(shù)據(jù)化,大大地為管理減負、為決策賦能

戰(zhàn)略規(guī)劃的第三步是“市場洞察”,也是企業(yè)正確戰(zhàn)略聚焦的途徑。通過看趨勢、看市場、看客戶、看競爭、看合作五個方面,企業(yè)可以清晰地梳理出企業(yè)現(xiàn)階段的機會點、增長點、破局點。

戰(zhàn)略規(guī)劃的第四步是“創(chuàng)新焦點”。企業(yè)如果少了有效的機制來積極探索、驗證和緊跟市場脈動,就沒有可能實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略意圖或者擁有持續(xù)的優(yōu)勢,因此,企業(yè)需要持續(xù)進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

戰(zhàn)略規(guī)劃的第五步是“模式創(chuàng)新”。任何一個企業(yè),習(xí)以為常的盈利模式,在很大程度上,都是由過去來決定的。因為在過去的某個時間點,當時我們的想法,當時的市場條件,當時我們的資源條件決定了我們選擇那樣一個模式,而10年、20年之后,原來這個模式能掙錢的前提條件,要么發(fā)生了改變,要么根本就不存在了,這個時候如果不做模式上的創(chuàng)新,就無法保證自己可以繼續(xù)盈利。

戰(zhàn)略規(guī)劃的第六步是“業(yè)務(wù)設(shè)計”。業(yè)務(wù)設(shè)計是整個戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)節(jié)的落腳點,即明確企業(yè)賺的是什么錢?如何盈利?核心競爭力何在?

當企業(yè)完成以上步驟,就會自然發(fā)現(xiàn)增長的破局點在哪里、增長的業(yè)務(wù)路徑怎么走和持續(xù)增長的結(jié)構(gòu)怎樣設(shè)計,企業(yè)走出增長困境也就水到渠成。

訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,現(xiàn)場路演

本期增長營采用訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的方式,每組企業(yè)家學(xué)員們在方老師和助教團隊的指引下,以模擬企業(yè)的形式完成了大量的模擬實戰(zhàn),一起完成了差距分析、明確使命/愿景/目標、透過市場洞察找出破局點、創(chuàng)新業(yè)務(wù)增長路徑、明確價值主張、優(yōu)化業(yè)務(wù)價值曲線、確定關(guān)鍵任務(wù)BP、建設(shè)核心能力、打仗落地執(zhí)行等經(jīng)營任務(wù),并逐一進行了現(xiàn)場匯報路演,得到了方老師的逐項點評與指導(dǎo)。

最終,第1組學(xué)員憑借2天1夜的累計積分和最后的精彩路演勇奪冠軍,獲得本期增長營的學(xué)習(xí)基金和光華賦能獨家定制的科學(xué)經(jīng)營筆記。

相信通過2天1夜緊張而充實的訓(xùn)戰(zhàn),每一家學(xué)員企業(yè)都將實現(xiàn)更清晰的戰(zhàn)略、更高速的增長、更高質(zhì)量的發(fā)展。

學(xué)員高度認可

好課程才能有好收獲!真實用才能有真肯定!實戰(zhàn)、實用、實效的增長營受到在場學(xué)員的高度肯定,不少學(xué)員迫不及待學(xué)習(xí)更加深入的課程,現(xiàn)場預(yù)定了光華科研院名額和光華賦能的企業(yè)陪跑計劃。還有學(xué)員在課程中途就預(yù)定了光華賦能BLM科學(xué)經(jīng)營?戰(zhàn)略共建,將成為1000家光華BLM科學(xué)經(jīng)營?實踐基地之一。

感謝每一位參加《科學(xué)經(jīng)營——企業(yè)增長破局總裁訓(xùn)戰(zhàn)營》的伙伴,給予光華賦能深切的信任與支持,我們將繼續(xù)努力,以更高品質(zhì)的課程、更高質(zhì)量的服務(wù),用科學(xué)經(jīng)營助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

如果您也希望學(xué)習(xí)科學(xué)經(jīng)營?、早日實現(xiàn)增長破局,歡迎加入下一期增長營!

推薦

了解更多“公開課”和“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”請?zhí)砑涌头⑿胚M行溝通。



上一篇:『濃縮精華』2023方永飛年度演講:大思維——從不確定中找確定(七)    
下一篇:光華賦能12349科學(xué)經(jīng)營系統(tǒng)框架介紹
用戶評論
 
發(fā)表評論
評論將在審核后發(fā)布成功。

評論:≤1000字

正在加載驗證碼......

請先完成驗證

  相關(guān)資訊
 
  相關(guān)講師
 陳兆杰  樸道書院專家、文化學(xué)者
 吳洪剛  中國著名營銷管理專家
 尹隆森  著名人力資源管理專家
 吳維庫  國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家
 艾學(xué)蛟  中國企業(yè)危機管理創(chuàng)始人
 崔恒  原微軟中國區(qū)域大客戶經(jīng)理
 李建立  企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家
 張從忠  跨國公司中高層訓(xùn)練導(dǎo)師
 周坤  全息企業(yè)管理咨詢專家
 江廣營  實戰(zhàn)研學(xué)專家
  相關(guān)課程
  每日點擊排行
時代光華|關(guān)于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園八號樓
步步為贏-時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) 版權(quán)所有 浙B2-20110324-1