共創(chuàng)會(huì)總裁必修課《破局-得人心者得天下》

企業(yè)經(jīng)營就是一個(gè)困局接著一個(gè)困局的破解過程。時(shí)代光華特別邀請了國際認(rèn)證中國商道教練第一人，時(shí)代光華名師團(tuán)高級合作講師姜博仁老師為我們帶來此次總裁必修課程《破局-得人心者得天下》，各位學(xué)員共聚一堂，在姜老師的引導(dǎo)下學(xué)員老師共同為企業(yè)找到困局，突破困局！

本次課程更注重自我認(rèn)知的心靈成長；管理技巧與領(lǐng)導(dǎo)能力的提升；產(chǎn)品定位市場營銷藝術(shù)課；員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理；人才選擇、定位與合理使課；企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)凝聚的建設(shè)；同時(shí)這也是一堂觸及人性根本和企業(yè)經(jīng)營核心，促使聆聽者自我開悟、生發(fā)答案的帝王御人智慧的思想課程！

姜老師分析到目前企業(yè)普遍存在著執(zhí)行力不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)、員工激勵(lì)欠缺、績效管理不完善、制度無法落地、職業(yè)規(guī)劃不清晰、溝通斷層、家庭關(guān)系不和諧、市場營銷差、選人用人難等十大困局。

然而面對這些困局，我們又將如何有力突破呢？

接下來，姜老師運(yùn)用多個(gè)生動(dòng)案例結(jié)合實(shí)際情況給予一一分解，重重突破困局。

一、破解：與員工建立“心靈契約”的核心關(guān)鍵在哪里?

二、破解：讓員工自動(dòng)自發(fā)實(shí)現(xiàn)“無為而治”的秘訣在哪里？

三、破解：激發(fā)60后、80后及90后新生代員工績效的核心在哪里？

四、破解：對人手、人材、人才、人財(cái)、人物的管理區(qū)隔在哪里？

五、破解：讓管理制度被員工自覺自愿執(zhí)行的設(shè)計(jì)關(guān)鍵在哪里？

六、破解：激勵(lì)員工的薪酬設(shè)計(jì)和績效考核的關(guān)鍵核心在哪里？

七、破解：讓新員工從剛?cè)肼毦瓦M(jìn)入自動(dòng)自發(fā)狀態(tài)的秘訣在哪里？

八、破解：讓老員工主動(dòng)積極承擔(dān)責(zé)任的關(guān)鍵在哪里？

九、破解：評價(jià)管理者是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么？

相信這幾個(gè)問題早已深入你心已久，那么你解決了嗎？如果沒有，學(xué)習(xí)你是必不可少的，與同輩之間要有多的互動(dòng)與交流，多參考別的人企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作方式，結(jié)合老師所講的理念，好好思考整合落地。

同時(shí)，姜老師還對以下幾個(gè)困局做了重點(diǎn)的講解及突破：

如何做能讓員工“自動(dòng)自發(fā)”去工作？！

如何做能讓員工愛崗敬業(yè)，對待工作的態(tài)度像對待自己家的事情一樣？！

如何做才能讓員工“只為成功找方法不為失敗找理由”，對結(jié)果積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任？

如何做才能讓戰(zhàn)略、文化、目標(biāo)、制度等執(zhí)行到位？！

如何做才能讓員工更愿意追隨你！

想必，突破了這些你不成為一個(gè)好老板都難。

整場課程，姜老師靈活調(diào)整授課重點(diǎn)和主題順序，以獨(dú)特的方式以學(xué)員溝通對接，以學(xué)員最關(guān)注最想解決的問題為授課切入點(diǎn)，最大限度抓住多數(shù)學(xué)員的注意力。并且以他輕松，儒雅風(fēng)趣，幽默生動(dòng)的授課風(fēng)格感染著在座的各位，一天的課程很快的就在會(huì)員的掌聲和笑聲中度過，學(xué)員們對企業(yè)執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、員工激勵(lì)、績效考核、制度落地、高效溝通等以往困局都有了新的解決思路。課程得到了會(huì)員的一致好評。課后，多位會(huì)員反映，姜老師的課程對解決企業(yè)最緊迫最艱難的問題都將會(huì)起到非常大的作用也相信一定能夠?qū)W以致用。

共創(chuàng)會(huì)品牌活動(dòng)“總裁必修課”每月為會(huì)員提供不同主題的企業(yè)經(jīng)營管理課程，關(guān)注企業(yè)的成長騰飛。給到會(huì)員最實(shí)用的指導(dǎo)與經(jīng)營建議，從根本上解決企業(yè)管理難題，助推企業(yè)快速健康發(fā)展。敬請期待下期共創(chuàng)會(huì)活動(dòng)的精彩呈現(xiàn)！

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