大連市國投集團(tuán)啟動(dòng)E-Learning項(xiàng)目

近日，大連市國投集團(tuán)在公司五樓大會(huì)議室舉行了一場特殊的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，以"國投學(xué)院"命名的e-learing網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)在國投集團(tuán)正式落戶并投入使用，這是國投集團(tuán)為保證"十二五"規(guī)劃順利實(shí)施，增強(qiáng)員工管理技能，優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作所引進(jìn)的最新一代培訓(xùn)系統(tǒng)。集團(tuán)總經(jīng)理王茂凱出席項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)并作重要講話。

E-Learning即網(wǎng)絡(luò)化的教育學(xué)習(xí)方式，按照美國培訓(xùn)和發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)的定義，e-Learning是指由網(wǎng)絡(luò)電子技術(shù)支撐或主導(dǎo)實(shí)施的教學(xué)體驗(yàn)或?qū)W習(xí)內(nèi)容。e-Learning系統(tǒng)可以使培訓(xùn)不受時(shí)間與空間約束，讓員工不論在公司、在家、甚至是戶外差旅，只要連接網(wǎng)絡(luò)，就能夠?qū)崿F(xiàn)自主學(xué)習(xí)。e-Learning與傳統(tǒng)培訓(xùn)方式相比，具有培訓(xùn)成本低，受眾范圍廣，組織實(shí)施簡便，培訓(xùn)效果和質(zhì)量全程受控等特點(diǎn)。國投集團(tuán)計(jì)劃通過"國投學(xué)院"e-Learning培訓(xùn)系統(tǒng)的使用，讓培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)Electronic(電子化的學(xué)習(xí)手段)、Easy(便捷的學(xué)習(xí)方式)、Enjoy(快樂的學(xué)習(xí)過程)、Excellence(卓越的學(xué)習(xí)結(jié)果)的"四E"學(xué)習(xí)理念。

此次國投集團(tuán)引進(jìn)e-learing培訓(xùn)系統(tǒng)，構(gòu)建起覆蓋全員的三維立體培訓(xùn)體系，在崗位層級(jí)維度上分為高層管理者、中層管理者、基層管理者三個(gè)學(xué)習(xí)層次;在培訓(xùn)內(nèi)容維度上分為基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)三個(gè)方面;在職業(yè)生涯維度上分為新員工入職培訓(xùn)、管理人員技能培訓(xùn)、崗位晉升及調(diào)整培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等。為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建知識(shí)平臺(tái)，提供有利環(huán)境，幫助全員實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步與提高。

王茂凱總經(jīng)理對"國投學(xué)院"e-Learning培訓(xùn)系統(tǒng)在員工知識(shí)管理方面發(fā)揮重要作用提出了殷切期望，他強(qiáng)調(diào)：人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用，"十二五規(guī)劃"已經(jīng)描繪出集團(tuán)公司未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，面臨新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新課題，更要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。國投集團(tuán)的培訓(xùn)工作，第一，要充分利用好這種先進(jìn)的，現(xiàn)代化的培訓(xùn)方式，幫助全體員工逐步提高個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。第二，培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資，也是集團(tuán)賦予大家的特殊責(zé)任和任務(wù)，希望每一位員工珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)以致用，成為集團(tuán)未來發(fā)展的可用之才。第三，要求全體員工在學(xué)習(xí)的過程中加強(qiáng)交流，取長補(bǔ)短，互相啟發(fā)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，爭做知識(shí)型員工。