袁先登 資歷背景
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職業(yè)背景
:國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
曾在海信集團(tuán)五家子公司擔(dān)任中、高層管理職務(wù);
曾任北京福潤(rùn)達(dá)集團(tuán)行政人事總監(jiān);
曾任廣東順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
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授課經(jīng)驗(yàn)
:制造業(yè):諾基亞、日產(chǎn)、萬(wàn)都、華晨、吉利
通信業(yè):聯(lián)通、移動(dòng)、電信
金融業(yè):中行、農(nóng)行、建行、招行、夏行
電力業(yè):遼寧電力、云南電力、小龍?zhí)栋l(fā)電廠
航空業(yè):空管局、航空研究院、國(guó)航
I T 業(yè) :大唐電信、中信信息、四維圖新
袁先登 風(fēng)格特色
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授課風(fēng)格
:袁老師授課風(fēng)格以實(shí)景訓(xùn)練為主,幫助學(xué)員學(xué)以致用,擅長(zhǎng)課程包括:《人才甄選術(shù)-實(shí)景招聘面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《績(jī)效管理與績(jī)效輔導(dǎo)》、《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》、《商務(wù)演講與表達(dá)呈現(xiàn)》、《新員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《高層次溝通》、《看電影 學(xué)管理》等。
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日期:2013-08-23
學(xué)習(xí)和推行基于能力素質(zhì)模型的招聘與面試技術(shù),將有效解決以上的問(wèn)題,我們將根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)建立不同專業(yè)的素質(zhì)模型;然后讓所有的面試官都掌握基于素質(zhì)模型的招聘面試技術(shù);最后大家用同一把“尺子”去發(fā)現(xiàn)企業(yè)所需要的人才;保證您招聘的是一個(gè)優(yōu)秀的“人才”而非優(yōu)秀的“簡(jiǎn)歷”。..