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學員評價

日期：2012-12-28

黃德華老師的講課風格務實，不說教，沒有一個商業(yè)味道，聽他的課真的很舒服。

日期：2012-09-07

黃老師的課結合了成年人的特性讓大家都能喜歡去聽。老師也很陽光很活躍，超贊的！

日期：2012-08-02

黃德華老師是一個很有才華的老師，所將課程很精彩，并且也富有實用性。

日期：2012-07-30

黃德華老師講的課程很精彩。在上課過程中，他用他的熱情感染者每一個學員。

日期：2012-07-27

黃老師的講課風格很熱情，很陽光，對于學員也有著很好的影響。

日期：2012-07-23

黃德華老師的課程非常精彩，而且不光講解知識方面的東西，對于課堂的活躍也有著非常大的注重。

日期：2012-07-20

黃德華老師對于銷售技巧提升的課程講解的非常好，也給我們的幫助非常大。

日期：2012-07-17

黃德華老師銷售技巧的課程對于銷售人員的幫助非常大，可謂是聽君一席話，勝讀十年書。

日期：2012-07-16

黃德華老師是銷售隊伍管理服務方面的專家，對于銷售技巧方面有著非常獨到的理解，對于銷售人員的幫助也很大。

日期：2012-07-09

黃老師的《適應性銷售技巧》個性分明。為我提供了新的思路

日期：2011-03-17

黃老師的《適應性領導力》課程最大的特點就是讓我們學員讀懂了自己是誰，還要知道別人是誰，從同事或者客戶的風格去選擇不同的溝通與激勵方式；內容比較新鮮，也比較實用；課堂內容豐富，案例與實際工作銜接較好；授課中黃老師能與學員確認他講的是否清楚，確認后才繼續(xù)講，這是對學員的尊重。 --浙江華立集團管理學院培訓主管程弼

日期：2011-03-17

黃老師的《適應性銷售技巧》與其他的銷售技巧相比，最大的區(qū)別就是先把客戶按照個性分類，接著不同個性風格的客戶，用不同的銷售技巧。這個很實用。 --杭州萬事利集團人力資源總監(jiān)胡和平

日期：2011-03-17

黃老師的課盡管只有半天，我和我們的經銷商都認為，這是目前講得最好的培訓課！ --浙江金時集團董事長潘永興

日期：2011-03-17

黃老師從個性風格與中國歷代王朝創(chuàng)立者的角度來闡述創(chuàng)業(yè)搭檔的性格配方，很容易讓學員接受！ --浙江省科技企業(yè)孵化器協(xié)會嚴麒副秘書長

日期：2011-03-17

黃老師課程的獨特角度深深地吸引了大家，課題角度很新，一些方法學了就可以使用。在人力資源中運用TOPK心理技術，可以提高企業(yè)的凝聚力，降低企業(yè)員工的流失率。黃老師運用他幽默的語言，良好的互動將性格分析與性格搭配效果演繹得深入淺出，一個個案例讓人深思。 --南昌人力資源管理與社會保障局副主任盧童銘

日期：2011-03-17

黃老師旁征博引，從古代四大名著、近代新中國革命的成功到現(xiàn)代新一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)團隊，深入淺出的分析了老虎、貓頭鷹、考拉、孔雀四種人的性格特質。黃老師獨創(chuàng)了Topk理論體系，并對創(chuàng)業(yè)團隊人員的性格搭檔提供了配方，精彩的演講讓到場者受益匪淺。 --浙江大學校友會副秘書長劉建斌

日期：2011-03-17

黃德華老師國學基礎扎實，講領導力很管用，通俗易懂，生動幽默，操作性很強。 --浙江大學經濟學院總裁班A233

日期：2011-03-17

黃德華老師是本公司的所有培訓過程中聲譽最高、效果最好的培訓師！ --觀瀾網絡（杭州）有限公司李天天董事長

日期：2011-03-17

我和我的上司，因為溝通不暢，關系很僵。想了很久，決定辭職。遞交辭職報告前兩天，聽了黃德華老師的《TOPK領導力》課程，我發(fā)現(xiàn)本人屬于O型風格，而我的上司屬于T型風格，我按照O型風格去與T型風格溝通，這是我們關系緊張的源泉。我試著用黃老師的方法去調適自己，結果發(fā)現(xiàn)我與上司的關系越來越好，而且上司有點依賴我。 --杭州某飼料公司的技術經理

日期：2011-03-17

我以前和領導溝通時，很壓抑；在與下屬溝通時，很強勢。聽過黃德華老師的《適應性領導力》后，和領導溝通，很自然，因為我和領導同屬T型風格；和下屬溝通時，我盡可能用“類似和補足”的原則和他們溝通，現(xiàn)在下屬的執(zhí)行力很高。 --新中源某分公司的市場部經理

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