聶振亞

曾在數(shù)家大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源高級(jí)主管、培訓(xùn)經(jīng)理和法律顧問(wèn)十多年；

長(zhǎng)期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理,勞動(dòng)法與人力資源管理的研究、咨詢(xún)、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作；

在企業(yè)中層經(jīng)理核心管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃及管理、企業(yè)培訓(xùn)體系及企業(yè)文化建設(shè)等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)表勞動(dòng)法和人力資源方面專(zhuān)業(yè)文章數(shù)十篇。

近二十年企業(yè)管理工作經(jīng)歷,資深培訓(xùn)師、 注冊(cè)法律顧問(wèn)、人力資源管理師、會(huì)計(jì)師；

中國(guó)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)和深圳法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)發(fā)起人、會(huì)員、勞動(dòng)法和合同專(zhuān)業(yè)組成員。

《中國(guó)勞動(dòng)人事政策法規(guī)專(zhuān)刊》副主編。

資深培訓(xùn)師、 注冊(cè)法律顧問(wèn)、高級(jí)人力資源管理師、會(huì)計(jì)師、職業(yè)經(jīng)理人。中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員、中國(guó)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)和深圳法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)發(fā)起人、勞動(dòng)法和合同專(zhuān)業(yè)組成員。深圳市人力資源成長(zhǎng)協(xié)會(huì)、深圳雨點(diǎn)在行動(dòng)勞動(dòng)工關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)顧問(wèn)；

中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、中國(guó)人力資源培訓(xùn)網(wǎng)、勞維集團(tuán)網(wǎng)、中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)維權(quán)網(wǎng)等多家單位特聘首席人力資源顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、培訓(xùn)導(dǎo)師。

曾在數(shù)家大型國(guó)企、民企、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源高級(jí)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理和法律顧問(wèn)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)十多年；

長(zhǎng)期從事企業(yè)法務(wù)、人力資源管理與綜合經(jīng)營(yíng)管理的研究、咨詢(xún)、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作，在中基層管理、人力資源規(guī)劃及管理、企業(yè)培訓(xùn)管理及企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理，管理發(fā)展,員工及中層管理人員培訓(xùn), 勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法系列講座，其它按客戶(hù)要求量身訂制的培訓(xùn)。

熱情、生動(dòng)，深入淺出，能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。