聶振亞

曾在數(shù)家大型跨國企業(yè)集團擔任人力資源高級主管、培訓經(jīng)理和法律顧問十多年；

長期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理,勞動法與人力資源管理的研究、咨詢、培訓與實務(wù)工作；

在企業(yè)中層經(jīng)理核心管理、勞動法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃及管理、企業(yè)培訓體系及企業(yè)文化建設(shè)等方面具有豐富的經(jīng)驗。

發(fā)表勞動法和人力資源方面專業(yè)文章數(shù)十篇。

近二十年企業(yè)管理工作經(jīng)歷,資深培訓師、 注冊法律顧問、人力資源管理師、會計師；

中國法律顧問協(xié)會和深圳法律顧問協(xié)會發(fā)起人、會員、勞動法和合同專業(yè)組成員。

《中國勞動人事政策法規(guī)專刊》副主編。

資深培訓師、 注冊法律顧問、高級人力資源管理師、會計師、職業(yè)經(jīng)理人。中國總裁培訓網(wǎng)金牌講師。

中國人力資源開發(fā)研究會會員、中國法律顧問協(xié)會和深圳法律顧問協(xié)會發(fā)起人、勞動法和合同專業(yè)組成員。深圳市人力資源成長協(xié)會、深圳雨點在行動勞動工關(guān)愛熱線顧問；

中國勞動人事網(wǎng)、中國人力資源培訓網(wǎng)、勞維集團網(wǎng)、中國企業(yè)勞動維權(quán)網(wǎng)等多家單位特聘首席人力資源顧問、法律顧問、培訓導(dǎo)師。

曾在數(shù)家大型國企、民企、外企及世界500強之跨國企業(yè)集團擔任人力資源高級經(jīng)理、培訓經(jīng)理和法律顧問、運營總監(jiān)十多年；

長期從事企業(yè)法務(wù)、人力資源管理與綜合經(jīng)營管理的研究、咨詢、培訓與實務(wù)工作，在中基層管理、人力資源規(guī)劃及管理、企業(yè)培訓管理及企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗。

擅長領(lǐng)域：人力資源管理，管理發(fā)展,員工及中層管理人員培訓, 勞動法及勞動合同法系列講座，其它按客戶要求量身訂制的培訓。

熱情、生動，深入淺出，能將西方先進的管理理念與中國的古今經(jīng)典案例有機結(jié)合，具有較強的實用性。