招聘面試實戰(zhàn)訓(xùn)練

部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員

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秦蕾老師 • 復(fù)旦大學(xué)學(xué)士 • 美國圣約瑟夫大學(xué)管理學(xué)院MBA • 美國職業(yè)管理協(xié)會注冊心理咨詢師 • 10多年人力資源及行政管理經(jīng)驗 • 曾任職歐洲著名培訓(xùn)公司企顧司人力資源高級顧問兼教研主任。 • 曾任職于某香港上市公司人力資源經(jīng)理 • 曾任職某大型投資公司，負責商務(wù)、市場、人力資源管理等多方面工作 • 曾擔任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。 • 培訓(xùn)風格：互動/實戰(zhàn)/操作性強/邏輯性強/思維靈活 • 授課天數(shù)500天 常年接受秦老師培訓(xùn)的企業(yè)有： 施耐德 Schneider 強生 J&J 博世 Bosch 海力士意法半導(dǎo)體 Hynix-st 巴斯夫 Basf 佛吉亞 Faurecia 法雷沃 Valeo 泛亞班拿 Panalpina 法雷沃 Valeo 由秦老師負責的咨詢成功個案： 為歐洲最大的高速鋼集團在中國的三家合資公司建立了人力資源體系，包括：人力資源調(diào)研、招聘體系、績效評估、行政管理體系、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)等內(nèi)容。為該集團提供了完善的管理解決方案。 參加全球最大的航空航務(wù)集團的中國投資環(huán)境調(diào)研團，負責該調(diào)研項目中的人力資源部分，并幫助該集團對中國的人力資源環(huán)境進行全面的了解。 為歐洲大型化妝品集團進行了內(nèi)部診斷，并負責后續(xù)的管理體系改革工作。 為多家大型制造型企業(yè)設(shè)計完整的薪酬體系及績效考核體系，并在實施后得到客戶的高度評價。 為歐洲最大的稀有金屬企業(yè)在中國的投資公司協(xié)調(diào)勞資溝通，并建立了完整的勞資溝通體系。