e-Learning：舊瓶裝新酒

ASTD最新的管理培訓(xùn)行業(yè)報告顯示，如今近三分之一的培訓(xùn)內(nèi)容通過數(shù)字方式傳遞，企業(yè)e-Learning大行其道。
    但什么是e-Learning？時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院借助互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)、持續(xù)、便捷的全員電子化學(xué)習(xí),集學(xué)習(xí)行為管理系統(tǒng)和學(xué)習(xí)內(nèi)容管理系統(tǒng)于一身，兼容企業(yè)內(nèi)外部課件資源,低成本快速構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)。
    在2009年的年中，我們決心描述出如今的e-Learning究竟看上去是一個什么模樣。我們詢問了一些e-Learning方面的專業(yè)顧問，請他們描述一下在實踐中如何使用e-Learning。968份問卷中，被調(diào)查者分享了他們建立自己的企業(yè)商學(xué)院的同時，正在從事的項目、對未來的期許以及阻礙他們的因素。其中大部分的受訪者來自于企業(yè)（605名），接近六成的受訪者在該領(lǐng)域擁有十年以上的經(jīng)驗。
    在2010年4月第二屆E-Learning企業(yè)應(yīng)用研討會上，杭州時代光華鼓勵廣大浙江優(yōu)秀企業(yè)的員工參與學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的成長與發(fā)展，更關(guān)心浙江企業(yè)的學(xué)習(xí)力和未來的競爭力，我們堅信每個人都不會拒絕學(xué)習(xí)，因為每個人都不會拒絕成長！經(jīng)驗因分享而提升價值，趨勢因引導(dǎo)而促進成長，新形勢需要新思維。時代光華e-Learning因承載著“讓每一家企業(yè)，擁有自己的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的夢想而愿攜手與浙江的廣大優(yōu)秀企業(yè)一起，為推動中國e-Learning的行業(yè)發(fā)展和企業(yè)實施應(yīng)用而努力！
    針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時代光華ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線，給員工提供一個很好的學(xué)習(xí)平臺。如果你對于e-Learning的觀點來源于會議、博客或者雜志，你可能會認為課堂學(xué)習(xí)已經(jīng)行將就木，而網(wǎng)絡(luò)才代表著培訓(xùn)和發(fā)展的時代脈搏。然而，ASTD的這項調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前的e-Learning實踐帶有明顯的教學(xué)設(shè)計的烙印。今天的e-Learning看上去更像是一項關(guān)于傳遞評估和設(shè)計、個性化、場景、教程等關(guān)鍵字的工作。這些關(guān)鍵字都是我們所熟悉的，并且深深扎根于培訓(xùn)和發(fā)展的各個方面。令我們感慨的是：2009年學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵習(xí)慣同1989年并沒有太大的不同。這究竟是一件好事還是相反？而更重要的是，你打算如何對待它？

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