E-learning:讓企業(yè)騰飛起來（一）

加入世貿(mào)以后，中國也進入了經(jīng)濟全球化的大家園，國家之間的競爭最終會歸結(jié)為企業(yè)之間的競爭，而企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底則是企業(yè)人才即企業(yè)員工的競爭，如何進一步管理培訓企業(yè)員工的素質(zhì)呢?答案是：職業(yè)教育和終身教育，而進行職業(yè)教育和終身教育最好的手段是什么呢?是E-learning，它為企業(yè)的騰飛插上了翅膀。
企業(yè)E-learning，簡而言之，是基于internet的學習，它以最短的時間、最少的投入、最小的空間給企業(yè)員工提供了最新、最好、最全面的職業(yè)知識和職業(yè)技能，為企業(yè)創(chuàng)建了一個高素質(zhì)的團隊，從而大大地提高了企業(yè)的競爭力。在時代光華ELN企業(yè)學習在線上，目前已有764門不同類型的課程可供學員選擇和學習。為企業(yè)員工提供了一個非常有價值的學習平臺。
    一、E-learning的優(yōu)勢：
(一) 營造企業(yè)學習的文化，提高員工的職業(yè)素質(zhì)
通過引進世界上一流的學習資源，使企業(yè)的員工不斷地提高職業(yè)知識和職業(yè)技能，滿足了員工自我提升的需求，加強了企業(yè)的凝固力。E-learning的成功實施意味著在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造了一個學習的文化，從而建立起一支比競爭對手反應(yīng)更快的員工隊伍，這樣企業(yè)就能立于不敗之地。
(二) 快速統(tǒng)一員工思想
21世紀是知識爆炸、經(jīng)濟全球化的時代，知識日新月異，更新周期越來越短，企業(yè)的經(jīng)營方向和策略也必須因時制宜，因地制宜，而建立企業(yè)商學院，開通E-learning快速一致的特性使員工能迅速適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營方向和策略的變化。由于E-learning管理培訓課程更新速度快，保證了員工能在第一時間掌握到最新、最好、最全面的專業(yè)知識和技能。
(三)E-learning具備方便性：
基于網(wǎng)絡(luò)的管理培訓，徹底打破了時空的限制，員工可以隨時隨地隨心地通過它接受全方位的、個性化的管理培訓。
(四)E-learning具備效益性：
大幅減少了企業(yè)傳統(tǒng)管理培訓所需的差旅費、住宿費、誤工費，從而大大降低了管理培訓成本，成本的降低又使企業(yè)員工全員管理培訓成為可能。
(五)課程質(zhì)量高：
由于E-learning管理培訓的課程設(shè)置和內(nèi)容都由專家和名師編制，因此保證了內(nèi)容的高質(zhì)量。高質(zhì)量的授課文化，利于員工在知識和技能層面的統(tǒng)一性和規(guī)范化。
(六)E-learning具備重復性：
由于它是網(wǎng)絡(luò)化的在線管理培訓，不受時間場地、限制，因此員工可以在自己任何有管理培訓需要的時候調(diào)用學習資源進行預(yù)習和復習，充分鞏固學習效果，避免了在課堂學習容易遺忘的問題，同時還不會影響正常的工作。

相關(guān)課程：

《突破人才培養(yǎng)瓶頸-企業(yè)E-learning應(yīng)用實戰(zhàn)課程》