企業(yè)高級項(xiàng)目管理培訓(xùn)
主講專家:胡浩 |
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原華為市場部經(jīng)理 | |
領(lǐng) 域:項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理 | |
培訓(xùn)對象:高層管理 中層管理 基層主管 |
課程收益
通過專業(yè)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)可以有效提升企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊的整體素質(zhì)、工作效率,保證系統(tǒng)內(nèi)的人、財、物及各個項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等問題得到有效解決。
通過現(xiàn)代項(xiàng)目管理核心內(nèi)容組織的極具實(shí)用性的項(xiàng)目管理的培訓(xùn),熟悉項(xiàng)目管理中進(jìn)度、質(zhì)量、成本相關(guān)知識,掌握項(xiàng)目管理的操作技能,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,降低企業(yè)項(xiàng)目管理成本,提高項(xiàng)目管理人員的水平,進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力。
創(chuàng)新性的融入上百家企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn),著重突出項(xiàng)目從哪里來、項(xiàng)目如何有效分解等實(shí)效性內(nèi)容,使培訓(xùn)人員完全理解并迅速在實(shí)際工作中應(yīng)用。
課程特色
研討課、直觀演示、案例教學(xué)、模擬練習(xí)。
案例豐富,生動活潑,深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際,具有感染力,尤其與學(xué)員互動的上課風(fēng)格備受好評,對于實(shí)際工作帶來啟發(fā)與收益。
現(xiàn)場圖片
課程內(nèi)容
企業(yè)高級項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱:
第一部分項(xiàng)目管理導(dǎo)論
1.企業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行中的問題
•目標(biāo)的迷失
•效率的低下
•資源沖突
•組織混亂
2.項(xiàng)目管理的目的
•可行性機(jī)率
•效率提高
•穩(wěn)定性加強(qiáng)
熱身練習(xí):簡單項(xiàng)目分配活動
3.項(xiàng)目管理的思想發(fā)展與歷史
事件管理、重點(diǎn)事件管理、項(xiàng)目管理、全面項(xiàng)目化管理
第二部分項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理定義
•PMI的定義及項(xiàng)目特征
•成功項(xiàng)目管理的原則
2.項(xiàng)目管理組織與干系人
•選擇合適的項(xiàng)目管理組織
•認(rèn)識與管理項(xiàng)目干系人
案例:為什么某品牌產(chǎn)品遲遲不能上市
案例:XX咨詢項(xiàng)目經(jīng)理對客戶接口人的忽視后果?
練習(xí):某項(xiàng)目的干系人需求認(rèn)識
3.項(xiàng)目階段與項(xiàng)目生命周期
4.制約項(xiàng)目管理的三要素:時間、資源、績效
5.項(xiàng)目管理面臨的挑戰(zhàn)
第三部分項(xiàng)目從哪里來——如何進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)
1.事件結(jié)構(gòu)模型
•事件結(jié)構(gòu)模型(系統(tǒng)、計劃、項(xiàng)目、任務(wù)、活動)
•落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略到項(xiàng)目計劃產(chǎn)生(OGSM規(guī)劃、ADP年度經(jīng)營計劃)
•如何通過ADP模型進(jìn)行年度項(xiàng)目計劃(從戰(zhàn)略到執(zhí)行)
案例:某品牌企業(yè)OGSM與立項(xiàng)
練習(xí):結(jié)合本身工作,制定部門或個人OGSM,并確定項(xiàng)目
2.項(xiàng)目目標(biāo)制定原則
練習(xí):制定項(xiàng)目POS
3.項(xiàng)目立項(xiàng)過程
•立項(xiàng)申請
•組建項(xiàng)目組
•項(xiàng)目策劃
•項(xiàng)目啟動會
第四部分有效的項(xiàng)目計劃制定
1.有效的項(xiàng)目分解結(jié)構(gòu)WBS
•WBS是什么?大型/復(fù)雜事物的邏輯分解方法
•WBS的類型
•責(zé)任矩陣
練習(xí):作出辦公室搬遷工作WBS結(jié)構(gòu)圖
練習(xí):做出某業(yè)務(wù)/產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目WBS結(jié)構(gòu)圖
2.項(xiàng)目資源、工期、成本估算
案例:悉尼歌劇院的建造是成功項(xiàng)目嗎?
互動:回顧以往的項(xiàng)目,從三項(xiàng)約束條件來考慮是否成功?
•資源類型與考慮要素
•工期估算(PERT法則)
•成本構(gòu)成
3.任務(wù)排序與項(xiàng)目關(guān)鍵路徑
•任務(wù)排序方法、技巧、工具
•根據(jù)WBS制作路徑圖
案例:從高速公路收費(fèi)站設(shè)立思考WBS的結(jié)構(gòu)
•尋找關(guān)鍵路徑與里程碑
•任務(wù)進(jìn)度:將關(guān)鍵路徑圖轉(zhuǎn)換為甘特圖
練習(xí):選擇工作項(xiàng)目進(jìn)行路徑圖制作
4.項(xiàng)目風(fēng)險計劃與溝通計劃
•項(xiàng)目風(fēng)險計劃(識別風(fēng)險、評估風(fēng)險、制定響應(yīng)計劃)
案例:項(xiàng)目風(fēng)險管理表
練習(xí):討論工作項(xiàng)目可能存在的風(fēng)險點(diǎn)
•項(xiàng)目溝通計劃
案例:制定項(xiàng)目溝通計劃表
第五部分項(xiàng)目的執(zhí)行與控制
1.項(xiàng)目溝通實(shí)施
•項(xiàng)目溝通要點(diǎn)
•有效會議溝通的關(guān)鍵要素
互動練習(xí):你知道溝通的三種手段么?
2.項(xiàng)目監(jiān)控
•監(jiān)控要點(diǎn)
•項(xiàng)目監(jiān)控的方法與工具
案例:根據(jù)項(xiàng)目計劃進(jìn)度表進(jìn)行監(jiān)控
•實(shí)施監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后可采取的方法
3.項(xiàng)目變更管理
•項(xiàng)目變更源頭
練習(xí):討論我們工作項(xiàng)目中發(fā)生過的項(xiàng)目變更情況
•典型的變更管理過程
4.項(xiàng)目收尾
•項(xiàng)目收尾階段評估與驗(yàn)收
•項(xiàng)目總結(jié)與文件歸檔
培訓(xùn)結(jié)束
分享案例:搶銀行項(xiàng)目計劃
業(yè)界項(xiàng)目成功的因素
問題與討論
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主講講師:胡浩 | |
專長領(lǐng)域:績效體系建立 | 行政管理 | 培訓(xùn)管理 | 營銷策略 | 項(xiàng)目管理 | |
行業(yè)領(lǐng)域:IT行業(yè) | 通信行業(yè) | 快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) | |
擅長解決的問題:
如何建立內(nèi)部績效管理體系 如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績效體系 如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源水平 |
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該講師其他課程:
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