讓e-Learning培訓(xùn)有效步驟(一)
摘要:我們該如何確保在線學(xué)習(xí)(e-Learning)的效果?事實(shí)上,衡量企業(yè)e-Learning成敗的關(guān)鍵并不在于學(xué)員的課后測驗(yàn)?zāi)昧藥追郑谟谒麄兡芊駥W(xué)到的知識和能力應(yīng)用在實(shí)際工作中。
在e-Learning課程開展前、課程進(jìn)行中,以及課程結(jié)束以后,分別采取如下的十個(gè)步驟,將有助于提高培訓(xùn)的效果,并使e-Learning能真正符合企業(yè)需求。
1、創(chuàng)建以工作為中心的課程
針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時(shí)代光華ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線,給員工提供一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。訪談培訓(xùn)學(xué)員和他們的管理者們,了解具體的工作需求。確保培訓(xùn)的每一項(xiàng)技能都是實(shí)際工作所需要的。
把整個(gè)培訓(xùn)課程分解成具體的技能重點(diǎn),并與學(xué)員的工作需求保持一致。創(chuàng)建一個(gè)有系統(tǒng)的、由不同技能重點(diǎn)組成的課程架構(gòu),而非一個(gè)松散的、什么都教的大雜燴課程。
在經(jīng)歷了時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開通了網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn),采用混合的教學(xué)方式,可以明確區(qū)分課程的哪些部分需要采用非同步教學(xué)(由學(xué)員獨(dú)立在網(wǎng)上完成),哪些需要同步教學(xué)(采用網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)或是虛擬教室技術(shù)),以及哪些部分最好在實(shí)體教室進(jìn)行。
為課程的每一部分設(shè)計(jì)獨(dú)立的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)任務(wù),以及學(xué)員所需具備的能力。把培訓(xùn)材料依照技能重點(diǎn)和時(shí)間安排分解為更小的模塊,原則上每個(gè)模塊的學(xué)習(xí)應(yīng)該能夠在15至20分鐘內(nèi)完成。
2、讓學(xué)習(xí)更有互動(dòng)性
盡量采用多種素材和學(xué)習(xí)工具,并盡可能提高課程內(nèi)容的吸引力。運(yùn)用一切可能的手段來提升學(xué)員的投入感,例如案例學(xué)習(xí)、調(diào)查、類比學(xué)習(xí)等,并利用多元化的測驗(yàn)來測試學(xué)員的理解程度。
課程中要包含真實(shí)的案例、圖片、文獻(xiàn)、圖表,以及關(guān)鍵人物的訪談?dòng)涗浀取?br />
在每個(gè)重要概念的學(xué)習(xí)之后,提出一至三個(gè)小問題,以即時(shí)測試學(xué)員是否理解了學(xué)習(xí)內(nèi)容,而不要等到全部課程結(jié)束再來考核。設(shè)計(jì)問題時(shí),盡量運(yùn)用案例或是實(shí)際工作中的場景,以盡可能讓學(xué)員把學(xué)到的知識和技能運(yùn)用出來,而非只是死記硬背。
設(shè)立學(xué)員回饋環(huán)節(jié)。如果是非同步的教學(xué),回饋可以通過論壇、討論版,或是與講師和其他學(xué)員之間的郵件往來而實(shí)現(xiàn);如果是同步教學(xué),則可以運(yùn)用聊天室、網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)的現(xiàn)場討論環(huán)節(jié),或是后續(xù)的郵件互動(dòng)來實(shí)現(xiàn)回饋。
3、提供支持性的材料
為每一階段課程創(chuàng)建快速參考指南。學(xué)員注冊后就可以通過指南迅速了解課程相關(guān)信息,也可以透過網(wǎng)絡(luò)自行打印所需材料。
創(chuàng)建“常見問題及解答(FAQs)”,并教導(dǎo)學(xué)員如何在網(wǎng)上檢索所需要的答案。
創(chuàng)建在線幫助以及疑難排解手冊。
在同步教學(xué)的課程中,在每一次上課前先把課程投影片發(fā)送給學(xué)員,這會(huì)使得討論的焦點(diǎn)更加集中,也讓學(xué)員可以預(yù)習(xí)并作筆記。
4、讓管理者做好準(zhǔn)備
正式開始課程之前,安排一次針對學(xué)員管理者們的動(dòng)員會(huì),展示相關(guān)的課程設(shè)計(jì)和所運(yùn)用的技術(shù),明確系統(tǒng)需求和時(shí)間需求,以及學(xué)員們所需要的幫助。
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