業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型(BLM):升維認(rèn)知才能降維打擊
BLM(Business Leadership Model,業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型,俗稱“別亂摸”)是一套非常完整的戰(zhàn)略規(guī)劃方法論,從差距分析到頂層設(shè)計,再到執(zhí)行落地,是一套可循環(huán)的戰(zhàn)略規(guī)劃工具。BLM模型對戰(zhàn)略規(guī)劃的分析很透徹,對戰(zhàn)略的意義剖析的很深刻,為什么要做戰(zhàn)略規(guī)劃,因為升維認(rèn)知才能降維打擊。
首先我們來了解一下什么是戰(zhàn)略,因為很多人會把戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)混淆在一起,我們先看一下戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)之間的區(qū)別。
戰(zhàn)略,是一種從全局考慮謀劃實現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃,戰(zhàn)術(shù)只為實現(xiàn)戰(zhàn)略的手段之一。實現(xiàn)戰(zhàn)略勝利,往往有時候要犧牲部分利益,去獲得戰(zhàn)略勝利。戰(zhàn)略是一種長遠(yuǎn)的規(guī)劃,是遠(yuǎn)大的目標(biāo),往往規(guī)劃戰(zhàn)略、制定戰(zhàn)略、用于實現(xiàn)戰(zhàn)略的目標(biāo)的時間是比較長的。
爭一時之長短,用戰(zhàn)術(shù)就可以達(dá)到!如果是“爭一世之雌雄”,就需要從全局出發(fā)去規(guī)劃,這就是戰(zhàn)略!
一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)之間的區(qū)別
戰(zhàn)略是方向+商業(yè)模式
戰(zhàn)術(shù)是方法+工具
戰(zhàn)略,就是做對的決定;戰(zhàn)略,就是取舍。
戰(zhàn)是對未來的預(yù)見與選擇,略是對未來成長的時空布局。
在不穩(wěn)定性和不確定性的新世界,我們需要通過反復(fù)試錯來探索未知,不要期望它邏輯及其嚴(yán)謹(jǐn),也不要苛求其萬無一失。
戰(zhàn)略實驗,就意味著會有錯誤和失敗。
二、升維認(rèn)知與降維打擊
任何一個理論體系,都無法解決所有的問題,認(rèn)知是有層次的,借用哥德爾的理論,低層次的認(rèn)知解決不了的問題,需要高層次的認(rèn)知,但高層次的認(rèn)知依然有其缺陷,這就形成了一個不斷向上的結(jié)構(gòu)。
三、戰(zhàn)略的真正內(nèi)涵
1、戰(zhàn)略的時代特征
戰(zhàn)略,就是做對的決定,戰(zhàn)略就是取舍。
戰(zhàn),是對未來的預(yù)見與選擇。
略,是對未來成長的時空布局。
戰(zhàn)略從朱熹時代已經(jīng)邁向王陽明時代
戰(zhàn)略設(shè)計就是“知”,戰(zhàn)略執(zhí)行就是“行”。
朱熹的觀點:“論先后,知為先;論輕重,行為重。”
王陽明觀點:知行合一
知到真切篤實處即是行,行到明覺精察處即是知。
推薦
了解更多“公開課”和“BLM管理大師認(rèn)證班”請?zhí)砑涌头⑿胚M行溝通。
用戶評論 | |
發(fā)表評論 | |
評論將在審核后發(fā)布成功。 |
陳兆杰 樸道書院專家、文化學(xué)者 | ||
吳洪剛 中國著名營銷管理專家 | ||
尹隆森 著名人力資源管理專家 | ||
吳維庫 國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家 | ||
艾學(xué)蛟 中國企業(yè)危機管理創(chuàng)始人 | ||
崔恒 原微軟中國區(qū)域大客戶經(jīng)理 | ||
李建立 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家 | ||
張從忠 跨國公司中高層訓(xùn)練導(dǎo)師 | ||
周坤 全息企業(yè)管理咨詢專家 | ||
江廣營 實戰(zhàn)研學(xué)專家 |