職業(yè)化的4級臺階--公司送給員工的第一堂課

課程收益

明確被雇傭的理由
理解適應(yīng)職場的道理
掌握影響他人的方法
感悟被器重背后的原因

課程特色

職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，
即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。
使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。

現(xiàn)場圖片

課程內(nèi)容

《職業(yè)化的4級臺階--公司送給員工的第一堂課》課程大綱：
第一講  前言：工作中的最佳狀態(tài)——職業(yè)化
一．你現(xiàn)在的狀態(tài)怎樣？
1、診斷現(xiàn)狀的12個問題
2、捫心自問的12個問題
二．什么是職業(yè)化？
1、職業(yè)化一個中心三個基本點
2、名利義的邏輯關(guān)系
3、贏在職場的四級臺階
三．如何實現(xiàn)自己的目標？
1、成功背后有習慣
2、職業(yè)探索與職業(yè)生涯
第二講  第一級臺階：存在階
——你知道“我”對你的要求嗎？
一．理解“要求”的三層含義
1、命令
2、目標
3、意愿
二．自我修煉的三項修煉
1、服從命令 做事專注
2、講求方法 積極心態(tài)
3、堅定信念 百折不撓
第三講  第二級臺階：適應(yīng)階
——你知道自己為什么不能適應(yīng)嗎？
一．職場的5大規(guī)矩
1、不傳閑話
2、關(guān)注細節(jié)
3、尊重他人
4、保守秘密
5、兌現(xiàn)承諾
二．理解彼德定律
1、太舒服不是好事
2、我們總是在自己不能勝任的位置
3、你希望成為4種人才的哪一種？
第四講  第三級臺階：影響階
——你知道你的建議為什么沒人響應(yīng)嗎？
一．橫向溝通的錯誤3大表現(xiàn)
1、不懂積極地傾聽對方
2、不會贏得你的聽眾
3、無法共同找出解決方案
二．影響他人的6項功夫
1、如何贏得別人的信任
2、團隊協(xié)作之道
3、做有控制力的人
4、學會贊賞
5、換位思考
6、直言不諱地表達
第五講  第四級臺階：成就階
——你知道自己為什么不被提升嗎？
一．這樣的員工才會被器重
1、要比老板想得多
2、勇于當黑臉
3、做事主動
4、和別人不一樣
5、勇于創(chuàng)新
6、堅持的道理
7、超出希望
二．自我的3項突破
1、自信
2、激情
3、意志力

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