組織氣氛建設(shè)

課程收益

1、通過課程學(xué)習(xí)與研討，掌握組織氣氛建設(shè)的基本理念
2、掌握組織氣氛測(cè)評(píng)的工具及其應(yīng)用
3、通過案例分析與角色扮演，深刻理解并掌握組織氣氛建設(shè)的基本方法
4、使管理者明確管理風(fēng)格營(yíng)建的主要內(nèi)容和方法

 

課程特色

觀念和理念通過故事案例來演繹，總結(jié)培訓(xùn)心得，分組交流，體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合。

 

課程內(nèi)容

第一部分   組織氣氛的基本理念
1.什么是組織氣氛？組織氣氛有哪些特征？
2.組織氣氛與組織績(jī)效的關(guān)系？
3.組織氣氛與管理風(fēng)格、個(gè)人行為的關(guān)系？
4.組織氣氛的測(cè)評(píng)方法與工具
第二部分 組織氣氛建設(shè)的方法
1.如何提升組織的明確性
2.如何提升組織的進(jìn)取性
3.如何提升組織的責(zé)任性
4.如何提升組織的靈活性
5.如何提升組織的獎(jiǎng)勵(lì)性
6.如何提升組織的凝聚性

 

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