TTT課程大綱
主講專家:劉睿 |
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中國(guó)一位實(shí)力派講師 | |
領(lǐng) 域: | |
培訓(xùn)對(duì)象: |
課程收益
TTT職業(yè)培訓(xùn)師是指通過一系列專業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)資格認(rèn)證的職業(yè)培訓(xùn)師。TTT是國(guó)內(nèi)最早開設(shè)職業(yè)培訓(xùn)師能力訓(xùn)練的培訓(xùn)課程。至今已培訓(xùn)出一大批優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)師,被喻為“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師的搖籃”!
課程特色
課程內(nèi)容
一、《 TTT介紹與企業(yè)培訓(xùn)師狀況分析 》
1、培訓(xùn)前學(xué)員的層次定位
a、告訴學(xué)員某些知識(shí) 老 師
b、教會(huì)學(xué)員應(yīng)用某項(xiàng)技能 教 練
c、讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到為什么要學(xué)的原因 導(dǎo) 師
d、通過觸發(fā)學(xué)員心靈,讓他們自己清晰“我是誰(shuí)?” 喚醒者
2、學(xué)員期許
3、TTT核心宗旨
展示 演示 演練 示范
4、企業(yè)內(nèi)部講師的四種狀況
玄 煩 鬧 實(shí)
二、《 講好課程的重要要素 》
1、準(zhǔn)備
a、講課前的緊張理由分析
b、培訓(xùn)前-中-后課程準(zhǔn)備
2、學(xué)員學(xué)習(xí)心情思考
a、主觀看法
b、人格三層次
3、大面積互動(dòng)
開場(chǎng)三問 交叉四組合 腦力激蕩
三、《 開心金庫(kù)預(yù)演未來(lái) 》
1、開心金庫(kù)的好處與應(yīng)用
2、開心金庫(kù)素材開發(fā)
3、預(yù)演未來(lái)的好處與應(yīng)用
4、預(yù)演未來(lái)的方法
a、兩次預(yù)演未來(lái)必須做
b、預(yù)演未來(lái)必須搞清楚的兩點(diǎn)
四、《 專業(yè)語(yǔ)言訓(xùn)練 》
1、職業(yè)表達(dá)
隨口語(yǔ)言 專業(yè)語(yǔ)言
2、TTT語(yǔ)言盤點(diǎn)
感性語(yǔ)言 理性語(yǔ)言 段論語(yǔ)言 拔撥語(yǔ)言
3、講師肢體語(yǔ)言訓(xùn)練
4、講師感性語(yǔ)言訓(xùn)練
五、《 專業(yè)培訓(xùn)課程深度開發(fā) 》
1、課程深度設(shè)計(jì)
2、課程知識(shí)設(shè)計(jì)
3、表達(dá)方式設(shè)計(jì)
六、《 全方位互動(dòng)技巧與威信建立 》
1、專業(yè)問話技巧
a、批準(zhǔn)性的問題
b、特定性的問題
c、一般性的問題
2、講師威信建立
3、講師威信建立技巧
4、一個(gè)稱職培訓(xùn)師應(yīng)具有的特質(zhì)
5、難纏學(xué)員處理技巧
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:劉睿 | |
專長(zhǎng)領(lǐng)域:溝通藝術(shù) | 職業(yè)心態(tài) | 溝通技能 | 時(shí)間管理 | |
行業(yè)領(lǐng)域: | |
擅長(zhǎng)解決的問題:
如何掌握有效溝通技巧 如何塑造員工職業(yè)化心態(tài) 如何提高工作效率的方法 |
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該講師其他課程:
TTT課程大綱 基于復(fù)盤思維的經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊(限50人) |
我要點(diǎn)評(píng)>>