TTT培訓師培訓研討

課程收益

對培訓有全面的認知；
了解培訓師的一些必備技能；
了解培訓實施的全部過程；
掌握成為優(yōu)秀培訓師的技巧；
掌握培訓師課堂致勝的法寶。

課程特色

依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗，并結(jié)合相關(guān)的管理理論；

在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調(diào)動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征： 案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲。

課程內(nèi)容

TTT－培訓師培訓研討課程大綱：

第一部分培訓師基礎(chǔ)
一、培訓的認知
二、培訓的準備工作
三、怎樣激發(fā)學習者
四、培訓方法與遷移效果

第二部分培訓師技能
一、培訓師形象：
二、培訓師的職責與任務
三、優(yōu)秀培訓師的特性
四、講師的核心技能
五、培訓師必備技能
六、培訓師的成功定律
七、如何培養(yǎng)演講技能

第三部分培訓實施過程
1、開場導入----主題與內(nèi)容介紹
2、自我介紹
3、破冰熱身
4、保持課堂氣氛：塑造學員價值感
5、語言表達和溝通能力
6、游戲與游戲總結(jié)
7、培訓師的態(tài)勢語言
8、觀察與提問
9、引導技巧
10、有效的反饋
11、完滿總結(jié)
12、突發(fā)性事件的處理

第四部分培訓組織與控制
1、怎樣才能不跑題
2、給予明確的指令
3、過渡的技巧
4、有效運用設(shè)施

第五部分培訓師致勝技巧
1、教案的擬定
2、講課的進行方法
3、培訓師的態(tài)度
4、優(yōu)秀培訓師須留意的要點
5、如何編寫適才適用的教材?
6、開場白技巧
7、表達技巧
8、提問技巧

第六部分培訓師致勝法寶
1、怎樣才是有效的訓練?
2、怎樣進行角色演練?
3、怎樣進行情景式訓練?
4、怎樣進行頭腦風暴?
5、怎樣進行正反分組法訓練?
6、怎樣設(shè)計課間游戲?
7、怎樣合理布置訓練場地?

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