TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)研討

課程收益

對培訓(xùn)有全面的認知；
了解培訓(xùn)師的一些必備技能；
了解培訓(xùn)實施的全部過程；
掌握成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的技巧；
掌握培訓(xùn)師課堂致勝的法寶。

課程特色

依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗，并結(jié)合相關(guān)的管理理論；

在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征： 案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲。

課程內(nèi)容

TTT－培訓(xùn)師培訓(xùn)研討課程大綱：

第一部分培訓(xùn)師基礎(chǔ)
一、培訓(xùn)的認知
二、培訓(xùn)的準備工作
三、怎樣激發(fā)學(xué)習(xí)者
四、培訓(xùn)方法與遷移效果

第二部分培訓(xùn)師技能
一、培訓(xùn)師形象：
二、培訓(xùn)師的職責(zé)與任務(wù)
三、優(yōu)秀培訓(xùn)師的特性
四、講師的核心技能
五、培訓(xùn)師必備技能
六、培訓(xùn)師的成功定律
七、如何培養(yǎng)演講技能

第三部分培訓(xùn)實施過程
1、開場導(dǎo)入----主題與內(nèi)容介紹
2、自我介紹
3、破冰熱身
4、保持課堂氣氛：塑造學(xué)員價值感
5、語言表達和溝通能力
6、游戲與游戲總結(jié)
7、培訓(xùn)師的態(tài)勢語言
8、觀察與提問
9、引導(dǎo)技巧
10、有效的反饋
11、完滿總結(jié)
12、突發(fā)性事件的處理

第四部分培訓(xùn)組織與控制
1、怎樣才能不跑題
2、給予明確的指令
3、過渡的技巧
4、有效運用設(shè)施

第五部分培訓(xùn)師致勝技巧
1、教案的擬定
2、講課的進行方法
3、培訓(xùn)師的態(tài)度
4、優(yōu)秀培訓(xùn)師須留意的要點
5、如何編寫適才適用的教材?
6、開場白技巧
7、表達技巧
8、提問技巧

第六部分培訓(xùn)師致勝法寶
1、怎樣才是有效的訓(xùn)練?
2、怎樣進行角色演練?
3、怎樣進行情景式訓(xùn)練?
4、怎樣進行頭腦風(fēng)暴?
5、怎樣進行正反分組法訓(xùn)練?
6、怎樣設(shè)計課間游戲?
7、怎樣合理布置訓(xùn)練場地?

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