高品質(zhì)管理溝通
主講專家:婁萌 |
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人力資源管理專家 | |
領(lǐng) 域:職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能 | |
培訓(xùn)對(duì)象:高層管理 中層管理 基層主管 |
課程收益
溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件!
一個(gè)職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。
學(xué)習(xí)溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。
本課程通過(guò)對(duì)最新溝通理論的系統(tǒng)總結(jié)以及對(duì)眾多成功人士的深入研究,總結(jié)提煉出一套完善的溝通學(xué)習(xí)體系。
通過(guò)學(xué)習(xí)本課程您將接受系統(tǒng)的溝通技能訓(xùn)練和溝通專家的言傳身教。
課程特色
激情、哲理、有料、有道,對(duì)學(xué)員具有很強(qiáng)的感染力和啟發(fā)性;
授課內(nèi)容注重與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合,實(shí)用性、操作性強(qiáng),深受企業(yè)及學(xué)員的好評(píng)。
現(xiàn)場(chǎng)圖片
課程內(nèi)容
高品質(zhì)管理溝通課程大綱:
1、溝通基本概念
什么是溝通
溝通網(wǎng)
溝通的冰山模式
溝通常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀念
溝通的基本步驟
2、有效溝通技巧
溝通的五大理念
溝通的幾種心態(tài)
溝通方式
體態(tài)語(yǔ)言
特別強(qiáng)調(diào):
技巧永遠(yuǎn)只是冰山之巔,須以雄厚的品德為基礎(chǔ)
溝通中最大的問(wèn)題:
站在自己的角度,用自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)衡量別人
3、如何與上司溝通
作為下屬的管理干部四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則
要學(xué)會(huì)“管理上司”
如何“管理上司”
與上司溝通案例研討
工作中與上司溝通的五種境況
4、如何與下屬溝通
上司的角色回歸
與下屬溝通的五大原則
與下屬溝通的七大技巧
與下屬溝通案例研討
工作中與下屬溝通的五種境況
5、跨部門溝通
同事常見(jiàn)的溝通現(xiàn)象
一點(diǎn)小事情扯來(lái)扯去
一件很重要的事踢來(lái)踢去
同事之間溝通案例研討
為什么不能把對(duì)方看成客戶的原因分析
同事就是我的內(nèi)部客戶
企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈
實(shí)現(xiàn)跨部門溝通的保障
6、組織外部溝通
外部溝通的重要性
外部溝通的對(duì)象
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:婁萌 | |
專長(zhǎng)領(lǐng)域:招聘管理 | 績(jī)效體系建立 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 領(lǐng)導(dǎo)技能 | |
行業(yè)領(lǐng)域:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) | 房地產(chǎn)/建筑 | 證券/信托投資 | 快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品) | 貿(mào)易/消費(fèi) | |
擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何建立完善的招聘評(píng)估體系 如何掌握招聘與面試技巧 如何設(shè)計(jì)中高層團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)體系 |
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該講師其他課程:
《如何做一個(gè)成功的下屬》內(nèi)訓(xùn) 婁萌:如何選、育、用、留人才 企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施 卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 高品質(zhì)管理溝通 |
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