招聘管理 講師

經(jīng)管學(xué)院 EMBA （高級工商管理碩士）； 美國管理技術(shù)大學(xué)（UMT）項目管理專業(yè) 碩士； 2002年獲得美國項目管理專業(yè)人員證書（PMP）； 原中國外運長航集團人力資源部副總經(jīng)理兼培訓(xùn)中心主任，曾兼任集團業(yè)務(wù)總監(jiān)。   經(jīng)管學(xué)院和南京大學(xué)商學(xué)院高級培訓(xùn)項目的客座教授，總裁班人力資源特約講師、深圳研究生院特約講師、南京大學(xué)商學(xué)院客座教授。曾任國家物流師職業(yè)資格認證專家委員會...

國內(nèi)知名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家 香港光華管理學(xué)院特聘教授 多家著名大學(xué)HR班特邀講師 江蘇省企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長 現(xiàn)任時代光華e-learning應(yīng)用實施中心首席顧問 ， 從事培訓(xùn)行業(yè)20載，服務(wù)過的企業(yè)不計其數(shù)。因本課程實用性極強，應(yīng)邀授課已超過200場。  ...

15年企業(yè)中高管. 7年管理咨詢公司人力資源總監(jiān). 合伙人. 14年軍人 19年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗. 注冊管理咨詢師. 交流千場，滿意率100滿意度96 《金字塔原理：思考、表達和解決問題的邏輯》翻譯者 邏輯思維、思考力、結(jié)構(gòu)化思維、思考技術(shù)  首選講師 培訓(xùn)課程  1. 金字塔原理：邏輯思維與有效表達  2. 金字塔原理與 商務(wù)寫作  3....

澳大利亞心理學(xué)家協(xié)會授權(quán)講師，朱會友澳大利亞心理學(xué)家協(xié)會心理測評師； 朱會友老師曾在某跨國集團擔任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理。 朱會友老師致力于人力資源管理技術(shù)運用領(lǐng)域的研究，重視國際化與本土化的結(jié)合，重視行業(yè)與行業(yè)之間先進經(jīng)驗的整合； 引進美國、香港、日本、臺灣先進的人力資源管理經(jīng)驗，吸取中國多個行業(yè)人力資源管理的精華； 針對行業(yè)現(xiàn)狀，綜合管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、統(tǒng)計學(xué)學(xué)等...

咨詢式實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家、 “以績效為導(dǎo)向”的人力資源管理咨詢顧問、 美國管理協(xié)會TTT認證培訓(xùn)師、 國家勞動和社會保障部注冊培訓(xùn)師、 人力資源管理師資格認證授權(quán)講師、 聚成華企在線商學(xué)院高級講師、 中國企業(yè)聯(lián)合會特聘高級顧問、 歷任世界500強跨國公司美國惠亞集團培訓(xùn)發(fā)展主任， TCL集團下屬事業(yè)部人力資源經(jīng)理， TCL集團領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院高級講師， 國內(nèi)...

國內(nèi)人力資源管理權(quán)威知名講師； 上海震旦集團人力資源及行政總監(jiān)； 知名跨國企業(yè)集團人力資源、行政管理高階主管二十年； 臺灣中國文化大學(xué)行政法學(xué)碩士。 現(xiàn)任上海震旦集團人力資源及行政總監(jiān)。 曾任大學(xué)院校專兼職講師十七年， 知名跨國企業(yè)集團人力資源、行政管理高階主管二十年。...

深圳市企業(yè)協(xié)會咨詢業(yè)專業(yè)委員會專家團顧問；資深人力資源管理咨詢師、培訓(xùn)師； 《中國人力資源網(wǎng)》專家；《中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟》特約培訓(xùn)師； 中華咨詢培訓(xùn)網(wǎng)首席人力資源顧問；德沁顧問機構(gòu)人力資源專家； 人力資源管理師；人力資源管理實力派資深講師；PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師； 深圳某知名IT企業(yè)集團先后任職企業(yè)文化主管/人力資源部經(jīng)理，負責行政公關(guān)管理，人力資源各模塊管理，對公司管理轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化創(chuàng)建做出...

資深人力資源管理、企業(yè)管理專家。 中國師道聯(lián)盟（CTDU)首席顧問，南開大學(xué)等知名學(xué)府總裁班/EMBA/MBA客座教授。 從事人力資源開發(fā)管理、企業(yè)管理研究二十多余年。1985年參與中國第一部力資源管理教材編寫工作，二十年來著述頗豐，有深厚的理論功底和較高的學(xué)術(shù)造詣。  王老師在具備豐富教學(xué)經(jīng)驗的同時歷經(jīng)近八年商海磨練，深諳企業(yè)管理的實際操作。先后擔任多家管理咨詢公司資深管理顧問和...

余大洪曾任方正集團副總經(jīng)理，蘋果中國市場開發(fā)經(jīng)理，惠普中國市場開發(fā)經(jīng)理，康柏公司中國產(chǎn)品銷售總監(jiān)，Welink醫(yī)療集團總裁助理。 成功實踐了方正出版系統(tǒng)的“縱向市場”行業(yè)銷售模式，惠普打印機的“水平市場”渠道管理模式。率領(lǐng)銷售隊伍在“擂臺式”大客戶爭奪戰(zhàn)中贏得人民日報、羊城晚報等數(shù)十家大報的計算機系統(tǒng)集成項目。 親身經(jīng)歷了...

主要經(jīng)歷： · 法國達能集團中國乳業(yè)人力資源總監(jiān) · 通用汽車屬下德爾福派克電氣公司人力資源經(jīng)理 · 瑞士汽巴精化、意大利比亞喬摩托車公司等知名外資企業(yè)擔任重要職位，多年的人力資源管理工作中積累了豐富的經(jīng)驗。 在薪酬福利系統(tǒng)、招聘甄選系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的建立和優(yōu)化上建樹頗豐，特別是在組織發(fā)展和培訓(xùn)工作的銜接方面進行了許多項目的探討、策劃和實施。 十幾年豐富...