培訓講師
梁沈 講師
香港李錦記集團廣東南方李錦記任行政及人力資源總監(jiān)，
有超過15年人力資源管理實踐操作經驗。
在跨國外商美資企業(yè)、德資企業(yè)、港資企業(yè)任職業(yè)培訓師、培訓經理、人力資源經理、行政人力資源總監(jiān)。...
童興驄 講師
擅長領域：職業(yè)素養(yǎng),人力資源
曾擔任臺灣赫司特股份有限公司(Hoechst Taiwan Co. Ltd) 董事長特助、執(zhí)行秘書，臺灣科萊恩(股)公司總經理特助等職務，現任秘書課程訓練講師 臺灣專業(yè)秘書協(xié)會監(jiān)事。
現任：秘書課程訓練講師臺灣專業(yè)秘書協(xié)會監(jiān)事；
經歷：
臺灣科萊恩(股)公司總經理特助；臺灣赫司特(股)公司董事長特助；臺灣赫司特(股)公司人事經理；臺灣赫司特(股)公司執(zhí)行秘書；臺北市專業(yè)秘書協(xié)會第四屆會長；立...
王吉鵬 講師
北京仁達方略管理咨詢有限公司董事長, 國內著名管理學專家。
最早供職于國家機械電子工業(yè)部，先后任怡安數據設備公司副總經理、天馬旅游集團副經理兼北京電影旅游城總經理、黑龍江吉泰集團總經理，
1995年組建北京仁達方略管理咨詢有限公司，現任北京仁達方略管理咨詢有限公司董事長。
現任人民大學、北京大學客座教授，華北電力大學教授。
長期從事組織變革和企業(yè)文化實證研究與咨詢實踐，戰(zhàn)略型企業(yè)文化理論的...
黃博文 講師
黃博文，南開大學博士，具有深厚的組織管理和組織變革的理論功底和實踐經驗，尤其是在企業(yè)經營管理診斷指標體系、組織管控模式設計、組織結構設計、授權體系（權責制）設計、變革管理等領域具備豐厚的操作經驗。
同時在管理工具創(chuàng)新（自創(chuàng)房地產集團管控模式的選擇模型、企業(yè)長壽指數理論、企業(yè)文化指數理論、激勵指數理論、權變模型、績效管理3R理論及模型、冰山拓展模型、國際化過程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領導力護照、管理...
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