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講師相關(guān)課程

制造性企業(yè)如何快速大幅提升競爭力

講    師:楊望遠(yuǎn) 人氣指數(shù):7585
介    質(zhì):課程24講 VCD光盤12張  
編    號:F26  
所屬分類:生產(chǎn)類  
市 場 價(jià):暫無庫存  
送 積 分:積分說明  
 

課程簡介

本課程講些什么?

市場經(jīng)濟(jì)的靈魂是競爭。在科技與管理日新月異的今天,我國企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境的挑戰(zhàn),迎接這種挑戰(zhàn)的根本辦法是提高和強(qiáng)化企業(yè)競爭力。 
  企業(yè)競爭力包括外部環(huán)境競爭力和內(nèi)在競爭力。前者反映了企業(yè)發(fā)展外部條件的良好程度;而內(nèi)在競爭力反映的是企業(yè)自身的能力,它包括企業(yè)的資源實(shí)力,以及規(guī)模生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、供應(yīng)鏈與物流等方面的能力。目前我國企業(yè)在勞動(dòng)力成本上具有一些競爭優(yōu)勢,在其他方面的競爭力上還有非常大的提升空間。因此,對于中國企業(yè)來講,快速(在一至三個(gè)月內(nèi))大幅(三至十倍)提升競爭力,培養(yǎng)核心實(shí)力,已是刻不容緩。 
  本課程將以實(shí)例舉證,直指問題關(guān)鍵與核心,重塑企業(yè)和員工在經(jīng)營管理上的創(chuàng)新觀念,幫助企業(yè)理順內(nèi)部流程,有如開竅。使企業(yè)在短期內(nèi)快速大幅度提升經(jīng)營實(shí)力,得以掌握先機(jī),在激烈的市場競爭中獲勝。 

誰需要學(xué)習(xí)本課程?

1.制造性企業(yè)總裁及中高層管理人員 
2.生產(chǎn)副總、總監(jiān)、經(jīng)理 

我能通過本課程學(xué)到什么?

市場經(jīng)濟(jì)的靈魂是競爭。在科技與管理日新月異的今天,我國企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境的挑戰(zhàn),迎接這種挑戰(zhàn)的根本辦法是提高和強(qiáng)化企業(yè)競爭力。 
  企業(yè)競爭力包括外部環(huán)境競爭力和內(nèi)在競爭力。前者反映了企業(yè)發(fā)展外部條件的良好程度;而內(nèi)在競爭力反映的是企業(yè)自身的能力,它包括企業(yè)的資源實(shí)力,以及規(guī)模生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、供應(yīng)鏈與物流等方面的能力。目前我國企業(yè)在勞動(dòng)力成本上具有一些競爭優(yōu)勢,在其他方面的競爭力上還有非常大的提升空間。因此,對于中國企業(yè)來講,快速(在一至三個(gè)月內(nèi))大幅(三至十倍)提升競爭力,培養(yǎng)核心實(shí)力,已是刻不容緩。 
  本課程將以實(shí)例舉證,直指問題關(guān)鍵與核心,重塑企業(yè)和員工在經(jīng)營管理上的創(chuàng)新觀念,幫助企業(yè)理順內(nèi)部流程,有如開竅。使企業(yè)在短期內(nèi)快速大幅度提升經(jīng)營實(shí)力,得以掌握先機(jī),在激烈的市場競爭中獲勝。 

課程提綱

第一講  營銷業(yè)務(wù)做先鋒(上) 
1.前言 
2.營銷業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的條件(一) 

第二講  營銷業(yè)務(wù)做先鋒(下) 
1.營銷業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的條件(二) 
2.營銷業(yè)務(wù)沒有說“不景氣”的權(quán)力 
3.營銷業(yè)務(wù)應(yīng)掌控的“三個(gè)數(shù)字” 
4.營銷業(yè)務(wù)的層別簡化與有效管理 

第三講  研究開發(fā)好又快(上) 
1.發(fā)明VS發(fā)展 
2.研究開發(fā)的要求 

第四講  研究開發(fā)好又快(下) 
1.新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)責(zé)劃分及企劃 
2.如何管制設(shè)計(jì)變更 
3.研究開發(fā)的層別簡化及有效管理 

第五講  庫存管理百分百(上) 
1.管錢VS管物 
2.什么是庫存 
3.料賬100%相符的做法 
4.每日逢零逢低動(dòng)態(tài)循環(huán)盤點(diǎn) 

第六講  庫存管理百分百(下) 
1.零庫存的全盤規(guī)劃 
2.呆滯廢料的改善與管理 
3.化被動(dòng)為主動(dòng)的庫存管理 
4.庫存的層別簡化及有效管理 

第七講  產(chǎn)能效率翻倍升(上) 
1.引言 
2.簡明工作因素法 
3.生產(chǎn)線及流程平衡 

第八講  產(chǎn)能效率翻倍升(下) 
1.企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)銷異常 
2.異常根本解決體系 
3.多種少量的思考及產(chǎn)能效率 
4.生產(chǎn)的層別簡化及有效管理 


第九講  全員品管零缺點(diǎn)(上) 
1.零缺點(diǎn)VS全良品 
2.品質(zhì)是誰的責(zé)任 
3.缺點(diǎn)的層別 
4. 全良品的三道檢查 

第十講  全員品管零缺點(diǎn)(下) 
1.品質(zhì)穩(wěn)定的三道標(biāo)準(zhǔn)及四道檢查 
2.ISO的迷思與矯正 
3.品質(zhì)的層別簡化及有效管理 

第十一講  預(yù)防維護(hù)零故障(上) 
1. 修機(jī)員的流別 
2. 如何做好三級保養(yǎng) 
3.維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 
4.維修能力及績效的考核 

第十二講  預(yù)防維護(hù)零故障(下) 
1.“一師帶六徒”的應(yīng)用 
2.不可抗力因素的迷失與矯正 
3.全面預(yù)知管理的趨勢 
4.維護(hù)的層別簡化及有效管理 

第十三講  采購?fù)獍缘美ㄉ希?#160;
1.買的不比賣的精 
2.采購須能計(jì)算成本 
3.采購實(shí)例 
第十四講  采購?fù)獍缘美ㄏ拢?#160;
1.掌控供應(yīng)廠商產(chǎn)能負(fù)荷 
2.肥缺 應(yīng)酬 回扣的迷失與矯正 
3.全球運(yùn)籌的趨勢 

第十五講  降低成本合人性(上) 
1.微利VS暴利 
2.如何降低成本 
3.如何建立標(biāo)準(zhǔn)成本 

第十六講  降低成本合人性(下) 
1.如何降低成本30% 
2.降低成本須知道原因 
3.降低成本須符合人性 
4.成本管理須考量管理成本 

第十七講  薪資獎(jiǎng)金雙面刃(上) 
1. 薪資高VS成本低 
2. 薪資是否應(yīng)該公開 
3. 薪資獎(jiǎng)金的新趨勢 
4. 60專案與103專案的省思 

第十八講  薪資獎(jiǎng)金雙面刃(下) 
1. 績效管理的正確有效做法 
2. 獎(jiǎng)懲的目的 
3. 獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)原則 
4. 薪獎(jiǎng)的層別簡化與有效管理 

第十九講  全方位人才復(fù)制(上) 
1. 資產(chǎn)VS資源 
2. 新手多久成老手 
3. 培訓(xùn)無處不在 
4. 人才復(fù)制 
5. 賽馬機(jī)制與叢林法則 

第二十講  全方位人才復(fù)制(下) 
1. 專案管理的趨勢 
2. 培訓(xùn)效果提升百倍的做法 
3. 培訓(xùn)的層別簡化與有效管理 
4. 培養(yǎng)員工成為人才 
5. 信任的魔力 


第二十一講  計(jì)劃產(chǎn)銷CTO(上) 
1. 計(jì)劃生產(chǎn)VS訂單生產(chǎn) 
2. 多樣化VS大量化 
3. 計(jì)劃的目的 
4. 計(jì)劃生產(chǎn)到接單生產(chǎn)的趨勢(一) 

第二十二講  計(jì)劃產(chǎn)銷CTO(下) 
1. 計(jì)劃生產(chǎn)到接單生產(chǎn)的趨勢(二) 
2. 訂交期愈來愈短的趨勢 
3. 不確定因素剖析 
4. 執(zhí)行無力剖析 
5. 時(shí)間管理 
6. 計(jì)劃的簡易工具-5W2H 

第二十三講  自動(dòng)化與信息化(上) 
1.人腦VS計(jì)算機(jī) 
2. 自動(dòng)化與信息化的目的 
3. 低成本自動(dòng)化 
4. 信息化為何成功率甚低 

第二十四講  自動(dòng)化與信息化(下) 
1. 信息化成功指針 
2. 信息化成功做法 
3. 自動(dòng)化與信息化的導(dǎo)入 

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