第一階:講解能力與臨場技巧
公開課詳情 | |
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開課時(shí)間: | 2015年03月13日 09:00(該課程已結(jié)束) |
結(jié)束時(shí)間: | 2015年03月14日 16:30 |
課程價(jià)格: | 非會(huì)員價(jià)格4200/人,需會(huì)員套票8張 購買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠 |
授課講師: | |
開課地點(diǎn): | 杭州 杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司大培訓(xùn)教室(杭州市西湖區(qū)文一西路522號(hào)西溪科創(chuàng)園8號(hào)樓,蔣村公交中心站對(duì)面)
|
課程類別: | 職業(yè)素養(yǎng) -- 溝通技能 |
推薦指數(shù): | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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咨詢熱線:400-0808-155 |
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適用對(duì)象
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)專員
課程時(shí)長
兩天
課程收益
1、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)師角色和任務(wù),樹立培訓(xùn)師的專業(yè)形象
2、克服演講的恐懼心理,能獨(dú)立上臺(tái)進(jìn)行課程演示
3、掌握培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)和教案編制技巧與培訓(xùn)流程
4、學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性和參與性技巧,應(yīng)對(duì)各局面
5、練習(xí)、反饋和快速提升作為培訓(xùn)師綜合素質(zhì)能力
6、成就金牌魅力TTT講師
2、克服演講的恐懼心理,能獨(dú)立上臺(tái)進(jìn)行課程演示
3、掌握培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)和教案編制技巧與培訓(xùn)流程
4、學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性和參與性技巧,應(yīng)對(duì)各局面
5、練習(xí)、反饋和快速提升作為培訓(xùn)師綜合素質(zhì)能力
6、成就金牌魅力TTT講師
課程大綱
模塊
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用時(shí)(約)
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內(nèi)容
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效果
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一、
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、
導(dǎo)入和培訓(xùn)師定位
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1小時(shí)
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1、企業(yè)為什么要培訓(xùn)員工?
2、員工喜歡怎么樣的培訓(xùn)?
3、企業(yè)培訓(xùn)師如何定位?
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聯(lián)系工作實(shí)際,引發(fā)內(nèi)訓(xùn)師思考。
|
二、
培訓(xùn)理論
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2小時(shí)
|
1、 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn);
2、 表達(dá)效果的區(qū)別;
3、 記憶保留率;
4、 注意力曲線;
5、 行為導(dǎo)向式培訓(xùn)優(yōu)點(diǎn)。
|
為什么要這樣培訓(xùn)?
五大理論幫助我們“知其所以然”。
|
三、
課程開發(fā)
|
3小時(shí)
|
1、 培訓(xùn)需求怎么找?
2、 培訓(xùn)目標(biāo)怎么設(shè)定?
3、 培訓(xùn)內(nèi)容如何安排?
4、 培訓(xùn)流程如何掌控?
5、 PPT如何做得有效?
6、 如何寫教師手冊和學(xué)員手冊?
|
會(huì)使用四大工具:
1、培訓(xùn)需求和目標(biāo)設(shè)計(jì)表;
2、培訓(xùn)教案;
3、好用的PPT模板;
4、教師手冊和學(xué)員手冊模板;
|
四、
培訓(xùn)方法
|
3小時(shí)
|
1、 游戲法;
2、 情景模擬法;
3、 練習(xí)法;
4、 案例法;
5、 小組討論法;
6、 講授法。
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掌握六種培訓(xùn)方法,并靈活運(yùn)用。
即使之前沒有講過課,用好培訓(xùn)方法,內(nèi)訓(xùn)師就能上好課。
|
五、
培訓(xùn)技巧
|
3小時(shí)
|
1、 聲音的技巧;
2、 眼神的技巧;
3、 手勢的技巧;
4、 站姿和移動(dòng)的技巧;
5、 板書的技巧;
6、 題問和回答的技巧;
7、 發(fā)聲技巧。
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提高表現(xiàn)能力、控場能力、互動(dòng)能力。
現(xiàn)場練習(xí)掌握。
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六、
培訓(xùn)準(zhǔn)備
|
1.5小時(shí)
|
1、場地布置。
2、教具準(zhǔn)備。
3、個(gè)人形象準(zhǔn)備。
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了解各種細(xì)節(jié)對(duì)培訓(xùn)課堂的影響。
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七、
試講和點(diǎn)評(píng)
|
2-5個(gè)小時(shí)(依照參訓(xùn)人數(shù)定)
|
1、試講;
2、學(xué)員點(diǎn)評(píng);
3、老師點(diǎn)評(píng)。
|
了解自己改進(jìn)的方向;
掌握點(diǎn)評(píng)的套路。
|

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高級(jí)管理、人力資源 |
擅長領(lǐng)域:執(zhí)行力,大客戶銷售管理,精益生產(chǎn)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),職業(yè)心態(tài) |
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