中層管理五法
主講專家:李建立 |
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企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家 | |
領(lǐng) 域:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 中層管理 | |
培訓對象:中層管理 基層主管 |
課程收益
清楚的認知中層管理者的角色和自我定位,了解自我成長的途徑,培養(yǎng)正確的心態(tài),做一個勇?lián)熑?,值得信賴的管理者?br />
掌握自我管理的方法,學習時間管理的方法與工具,安排好日常工作;
了解作為經(jīng)理人應(yīng)掌握的基本人事知識和財務(wù)知識,做好基礎(chǔ)管理;
學會應(yīng)用目標來管理團隊,并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標去執(zhí)行;
掌握激勵下屬的理論和方法,點燃員工的熱情,并幫助員工調(diào)整情緒,減輕壓力;
掌握有效指導(dǎo)員工的方法,能夠?qū)T工的工作進行跟進和指導(dǎo);
學會根據(jù)員工在做不同工作時的不同工作狀態(tài)實施有效的領(lǐng)導(dǎo),從而達成組織績效;
建立團隊規(guī)則,并對偏離團隊目標的行為進行控制;
掌握管理技能的核心,溝通技能,學會與上司溝通,與同級溝通。
課程特色
本課程深入淺出地講授中層管理的基礎(chǔ)知識,用實際案例、團隊建設(shè)模擬詮注當今管理的新概念。
現(xiàn)場圖片
課程內(nèi)容
中層管理五法課程大綱:
一、領(lǐng)導(dǎo),而不僅是管理
1.如何培養(yǎng)影響力而不是命令式
2.如何培養(yǎng)權(quán)威而不是權(quán)力
3.怎樣做好部門的教練
4.不要濫用權(quán)力
5.要“領(lǐng)導(dǎo)”,而不是“管理”
二、團隊,而不僅是英雄
1.雁行的規(guī)律
2.信任是起點
3.培育團隊精神
4.打造團隊的方法
5.隊員角色定位
6.分享團隊“三論”
團隊生存(狼論)
團隊協(xié)同(墻論)
團隊和變(球論)
三、溝通,而不僅是命令
1.中層管理者溝通不暢的16種原因
2.上下同級溝通的要素
3.怎樣創(chuàng)造溝通的條件
4.有效溝通的方式
5.溝通的10大技巧
四、激勵,而不僅是約束
1.士氣為什么低落?
2.激勵的一系列誤區(qū)
3.中層管理對員工激勵的策略
4.中層管理者實施激勵的系列方法
五、文化,而不僅是制度
1.中層管理者在文化建設(shè)中的角色怎樣扮演?
2.反思:中國企業(yè)成長的十大問題背后是文化問題
3.到底什么是企業(yè)文化(我國企業(yè)文化實踐中的誤區(qū))
4.仔細思考一下你在企業(yè)文化中投入了嗎?
5.構(gòu)建卓越文化的方法
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主講講師:李建立 | |
專長領(lǐng)域:戰(zhàn)略規(guī)劃 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | 品牌戰(zhàn)略 | 企業(yè)文化 | 團隊建設(shè) | |
行業(yè)領(lǐng)域:生產(chǎn)制造業(yè) | 房地產(chǎn)/建筑 | 電力通信 | 快速消費品(食品,飲料,化妝品) | 服裝/紡織/皮革 | |
擅長解決的問題:
如何確立企業(yè)戰(zhàn)略方向 如何制定正確的戰(zhàn)略規(guī)劃 如何掌握職業(yè)者生涯規(guī)劃的管理技能 |
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該講師其他課程:
工作就是責任 贏在團隊 責任文化 品牌戰(zhàn)略管理 卓越文化 |
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