MTP管理才能發(fā)展(36H)

課程收益

為中國中層管理人員開發(fā)課程，作為品牌課程，它以很強的實用性和可操作性特點，得到數(shù)萬位經(jīng)理人的高度認同。MTP全面提升課程為每一位管理者提供切實可行的行動方案。通過富有趣味和說服力的商務事例，使您很容易結(jié)合自身的工作特點進行實際操作。真正實現(xiàn)“通過別人把事情做好”的愿望。

課程特色

課程內(nèi)容

第一部分：管理認知與領(lǐng)導力提升
管理的基本認知；組織管理的基本原則；
管理風格自我認識；管理的權(quán)變領(lǐng)導方式；
管理者角色定位；管理者職責界定；領(lǐng)導力提升。
第二部分：目標計劃與時間管理
設(shè)定部門工作的目標；部門工作的計劃制定；
如何提高工作效率；增強效能；工作授權(quán)的技巧；
正確下達指示；如何有效執(zhí)行。
第三部分：溝通協(xié)調(diào)與激勵
如何控制與協(xié)調(diào)；如何同上級、平級、下級進行溝通；
溝通風格剖析與調(diào)適；提高管理者的溝通技能；
批評下屬七步法；有效的激勵下屬；如何贊賞下屬。
第四部分：員工培育與團隊建設(shè)
培養(yǎng)下屬的原則和方法；有效指導下屬的技巧；
激勵下屬積極性的方法；改進下屬的不良行為；
人際關(guān)系與沖突處理；如何建立高效團隊。
第五部分：問題解決與改善
建立問題意識，提高問題發(fā)現(xiàn)能力；提供整體性問題思考方式與解決架構(gòu)； 培養(yǎng)個人分析和解決問題的能力與技巧； 建立創(chuàng)意共有技巧，形成有效的團隊創(chuàng)意解決活動；工作方法的改善。
第六部分：管理者職業(yè)化塑造
明確工作目標與成長目標；對下屬進行精神管理；
明確個人在團隊中存在的價值及錢以外工作動力；
擁有積極心態(tài)，培養(yǎng)最佳得職業(yè)習慣；
成為善于合作、自我管理、受人歡迎的管理者。
 

學員評價更多>>

我要點評>>