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鐵軍式營(yíng)銷(xiāo)

鐵軍式營(yíng)銷(xiāo)
主講專家:陳震
培訓(xùn)需求調(diào)查表
銷(xiāo)售談判專家
領(lǐng) 域:營(yíng)銷(xiāo)策略 營(yíng)銷(xiāo)策略
培訓(xùn)對(duì)象:高層管理 中層管理 基層主管 
課程收益


了解企業(yè)文化的創(chuàng)建過(guò)程
明辨企業(yè)在未來(lái)所需要的企業(yè)文化
明確企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系
幫助營(yíng)銷(xiāo)人員重塑狼性心智模式
使學(xué)員認(rèn)識(shí)自己企業(yè)文化性質(zhì),并建立企業(yè)文化變革思維
使學(xué)員理解怎樣把日常的管理作為企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程
強(qiáng)化構(gòu)建高執(zhí)行力企業(yè)文化的緊迫感
 


課程特色


實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng):培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動(dòng)性強(qiáng)見(jiàn)長(zhǎng)、內(nèi)容互動(dòng)而非形式互動(dòng)。
學(xué)員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動(dòng)、互動(dòng),學(xué)員愛(ài)聽(tīng)。
 


現(xiàn)場(chǎng)圖片

課程內(nèi)容


 

一、鐵軍銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建
1、怎樣篩選合適的銷(xiāo)售人員
2、銷(xiāo)售人員勝任度的360°評(píng)估
3、錘煉銷(xiāo)售鐵軍軍魂的3大文化氛圍法寶
4、選拔什么樣的人才帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
5、儲(chǔ)備和鍛造骨干是團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)的保障

二、打造和訓(xùn)練一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)
1、 行動(dòng)力的根源
2、 除獎(jiǎng)金外的激勵(lì)措施
3、 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)競(jìng)賽
——如何保持團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勝劣汰
——設(shè)定業(yè)務(wù)競(jìng)賽的6大策略
4、 新老業(yè)務(wù)人員的6種訓(xùn)練法
5、 如何營(yíng)造團(tuán)隊(duì)士氣的輔助活動(dòng)
a) 增加團(tuán)隊(duì)間的7大溝通策略
b) 組織溝通氛圍的建立
6、 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)案例分享

三、挖掘銷(xiāo)售線索階段的6個(gè)工作
1、 優(yōu)質(zhì)客戶的屬性
2、 如何尋找優(yōu)質(zhì)客戶
3、 計(jì)算需要的銷(xiāo)售線索數(shù)量
4、 評(píng)估挖掘銷(xiāo)售線索的方法
5、 選擇最佳挖掘銷(xiāo)售線索方法并制定計(jì)劃
6、 分配銷(xiāo)售線索給適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售員
       (配實(shí)際操作工具表)

四、銷(xiāo)售主管把握銷(xiāo)售商機(jī)的7件事
1、 收集客戶全貌信息
2、 分析客戶的SWOT
3、 預(yù)測(cè)客戶潛在需求
4、 有計(jì)劃的拜訪客戶
5、 了解客戶現(xiàn)狀, 發(fā)現(xiàn)客戶困難,分析影響客戶
6、 說(shuō)服客戶對(duì)我們的產(chǎn)品/服務(wù)/經(jīng)驗(yàn)感興趣
7、 引導(dǎo)客戶承諾立項(xiàng)
(配實(shí)際操作工具表)

五、要結(jié)果,更要抓過(guò)程
1、 目標(biāo)管理的目的,目標(biāo)管理常用圖示
2、 績(jī)效管理黃金法則
3、 善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題——修路管理
4、 掌握業(yè)務(wù)困惑的10個(gè)原因
5、 業(yè)務(wù)干部如何業(yè)務(wù)解惑的10種方法
6、 目標(biāo)管理干部3要訣
7、 處理并減少工作中的“救火”現(xiàn)象
8、 實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督、成果評(píng)估

六、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的糾偏管理
1. 沒(méi)有全局的觀念
2. 太計(jì)較個(gè)人得失
3. 說(shuō)上司、公司壞話
4. 沒(méi)有先當(dāng)好下屬的心態(tài)
5. 沒(méi)有謙虛的心態(tài)
6. 輕易承諾
7. 隨便出讓權(quán)利
8. 不愿承擔(dān)責(zé)任
9. 對(duì)下屬踢皮球
10. 任自己下屬對(duì)其他部門(mén)懷恨在心
11. 對(duì)不合格工作聽(tīng)之任之
12. 不與員工溝通、交心
13. 沒(méi)有明確到天、到人的工作目標(biāo)
14. 只重結(jié)果、不重過(guò)程
15. 報(bào)喜不報(bào)憂、粉飾太平
16. 只當(dāng)哥們、不當(dāng)老板
17. 沒(méi)有樹(shù)立權(quán)威
18. 不認(rèn)真檢討自己拿什么服人
19. 不懂“汰弱留強(qiáng)”的經(jīng)營(yíng)理念


學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>

  主講講師:陳震
  專長(zhǎng)領(lǐng)域:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  行業(yè)領(lǐng)域:能源/原材料 | 電力/水利 | 電力系統(tǒng) | 銀行 | 制藥/生物工程
  擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何增強(qiáng)銷(xiāo)售談判技巧
如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
如何尋找適合自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  該講師其他課程:
卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念
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營(yíng)銷(xiāo)電話技巧--一線通
雙贏的溝通
走出管理者的9大誤區(qū)
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