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打造高效能職業(yè)人內訓

打造高效能職業(yè)人內訓
主講專家:顧四國
培訓需求調查表
名家黃埔大講堂特聘專家
領 域:職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
培訓對象:高層管理 中層管理 基層主管 
課程收益


員工的問題說到底還是心態(tài)和能力的問題;
職業(yè)化員工隊伍,是激烈商戰(zhàn)中立于不敗之地的正規(guī)軍;
員工的成長速度,直接決定公司生存和發(fā)展的空間;
提升職業(yè)人的效能,就等于提升公司的效能。


課程特色


職業(yè)化訓練專家顧四國先生八年磨劍,最受歡迎課程。
兩百家企業(yè)成功實施,近十萬名職業(yè)人通過培訓受益。
憑借信心和信任,可承諾保證培訓滿意度,讓您無憂。
以百分百的職業(yè)精神和良心,打造百分百的職業(yè)品質。
說教和灌輸難以改變員工的行為,必須啟發(fā)、激蕩和碰撞。
思考、感悟、分享、演練,收獲的是自己的體驗。
多種培訓方式的綜合運用,全方位刺激學員感官,推動效能改變。
朋友式真誠,階梯式共贏,春風化雨式滲透。


課程內容


打造高效能職業(yè)人課程大綱:
一、高效能職業(yè)人的八大觀念

1.尊嚴來自于做事的品質
2.價值來自于解決的問題
3.力量來自于承擔的責任
4.思路決定出路
5.高度決定格局
6.標準決定成功
7.深入決定杰出
8.自信來自于不停的改變
趣味討論:高效能職業(yè)人的重要特質
二、高效能職業(yè)人的八大品質
1.滿懷熱忱
2.責任在我
3.言行一致
4.凡事用心
5.為人著想
6.忍辱負重
7.認識自己
8.正直誠實
視頻討論:發(fā)現(xiàn)工作中的美和快樂
表單:工作使命與職責
三、高效能職業(yè)人的八大能力
1.學習力
2.溝通能力
3.協(xié)作能力
4.快樂的能力
5.執(zhí)行力
6.時間管理能力
7.自控能力
8.創(chuàng)造力
迷你課:性格的力量
討論:抵制“死神的賬單”
四、高效能職業(yè)人的八大習慣
1.象孩童一樣微笑
2.象主持人那樣傾聽
3.象老板一樣思考
4.象戰(zhàn)士一樣行動
5.象航海一樣方向明確
6.象工匠一樣盡善盡美
7.象黃蜂一樣超越自我
8.象獵人一樣主動
迷你課:你會“聽”嗎?
情景演練: 我為目標狂
五、高效能職業(yè)人的八大心態(tài)
1.光明思維
2.我是工作的最大獲益者
3.辦法總比困難多
4.心存感激
5.學習的心態(tài)
6.平常人平常心
7.共贏
8.關注點決定事實
心態(tài)練習:壞消息?好消息!
心理游戲:看我們能贏多少就贏多少
六、高效能職業(yè)人的八大人際法則
1.苦瓜哲學
2.警惕螃蟹文化
3.真心欣賞他人
4.白金法則
5.尊重生命尊重人
6.找尋生命中的貴人
7.如果•愛
8.孔方兄
迷你課:職業(yè)形象與行為禮儀
創(chuàng)新活動:“太棒了!還有嗎?”
七、高效能職業(yè)人的八大客戶
1.公司
2.上司
3.同事
4.部屬
5.父母
6.伴侶
7.朋友
8.子女
案例討論:如何成為上司的得力助手?
趣味考場:企業(yè)文化與員工守則
八、高效能職業(yè)人的八大要事
1.健康
2.學習
3.工作
4.家庭
5.愛好
6.人緣
7.惜今
8.修行
互動Q&A:職場困惑案例與解決方案


學員評價更多>>

  主講講師:顧四國
  專長領域:領導力 | 銷售過程管理 | 團隊建設 | 培訓管理
  行業(yè)領域:醫(yī)藥業(yè) | 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
  擅長解決的問題:
如何打造高績效團隊
如何有效訓練部屬
如何設計企業(yè)培訓管理體系
  該講師其他課程:
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