危機(jī)管理
主講專家:周昌湘 |
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管理咨詢專家 | |
領(lǐng) 域:廣告與公關(guān) 危機(jī)管理 | |
培訓(xùn)對象:高層管理 中層管理 基層主管 |
課程收益
1.充份掌握危機(jī)的成因與影響力
2.針對企業(yè)危機(jī)處理,歸納研究出一套應(yīng)變實務(wù)技巧
3.傳授企業(yè)在碰到危機(jī)事件時的處理模式
課程特色
見解獨(dú)特,理論詳實,授課經(jīng)驗非常豐富,思路嚴(yán)謹(jǐn),線條清晰。
現(xiàn)場圖片
課程內(nèi)容
危機(jī)管理課程大綱:
一:危機(jī)與危機(jī)意識解析
二:環(huán)境變遷與企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
三:企業(yè)危機(jī)事件類型及對企業(yè)的沖擊
四:危機(jī)發(fā)展階段及失控過程,企業(yè)如何建立危機(jī)管理預(yù)警機(jī)制
五:危機(jī)發(fā)生與處理
1.危機(jī)的九種形式、成因及管理
公眾形象危機(jī)及處理
市場突發(fā)轉(zhuǎn)型危機(jī)及處理
產(chǎn)品上市失敗危機(jī)及處理
經(jīng)營繼承危機(jī)及處理
現(xiàn)金流量危機(jī)及處理
勞動爭議(勞資)危機(jī)及處理
惡意并購危機(jī)及處理
國際環(huán)境危機(jī)及處理
法規(guī)制定與撤銷危機(jī)及處理
2.危機(jī)預(yù)測與遏止/防范
3.危機(jī)應(yīng)變計劃擬定
4.危機(jī)之調(diào)查及發(fā)現(xiàn)危機(jī)
5.隔絕危機(jī)與處理危機(jī)
6.危機(jī)爆發(fā)之后善后處理
7.危機(jī)案例舉隅并討論
六:危機(jī)前、中、后期對外溝通及處理原則
七:危機(jī)應(yīng)變小組建設(shè)
1.危機(jī)小組的角色與功能
2.危機(jī)小組組建過程四階段
3.小組使命及成功關(guān)鍵要素
4.有效危機(jī)處理流程規(guī)劃
5.危機(jī)處理過程品質(zhì)管理
6.企業(yè)危機(jī)演練及研討
八:危機(jī)傳播與危機(jī)公關(guān)
1.如何與媒體建立關(guān)系
2.對外發(fā)言與媒體運(yùn)用
3.與利害關(guān)系人之互動
4.危機(jī)處理上的公關(guān)技巧
—宣傳技巧及應(yīng)用
—游說技巧及應(yīng)用
—談判技巧及應(yīng)用
—溝通技巧及應(yīng)用
5.企業(yè)公關(guān)常見錯誤及溝通手冊
6.實際案例演練
九:危機(jī)公關(guān)與營銷
1.第三方關(guān)系建立與運(yùn)作
2.消費(fèi)者關(guān)系重建與鞏固
3.內(nèi)部員工關(guān)系重建與強(qiáng)化
4.危機(jī)時刻的行銷活動
5.失敗案例之解說與討論
十:企業(yè)危機(jī)處理案例探討
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主講講師:周昌湘 | |
專長領(lǐng)域:人力資源 | 績效體系建立 | 團(tuán)隊建設(shè) | 招聘管理 | 行政管理 | |
行業(yè)領(lǐng)域:服務(wù)業(yè) | 保險 | 銀行 | 醫(yī)藥業(yè) | IT行業(yè) | |
擅長解決的問題:
如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源水平 如何建立內(nèi)部績效管理體系 如何對崗位測評進(jìn)行研討 |
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該講師其他課程:
周昌湘:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 危機(jī)管理 |
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