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標  題:中道管理--經(jīng)權之道篇:合理應變的管理功夫
講  師:曾仕強
定  價:0 元   編  號:B34
簡  介:本課程講些什么?第一講 經(jīng)權是安人的方法(上) 第二講  經(jīng)權是安人的方法(下) 第三講 以不變應萬變(上) 第四講 以不變應萬變(下) 第五講 經(jīng)權配合四種現(xiàn)象(上) 第六講  經(jīng)權配合四種現(xiàn)象(中) 第七講 經(jīng)權配合四種現(xiàn)象(下) 第八
標  題:中道管理--安人之道篇:以人為本的管理要領
講  師:曾仕強
定  價:0 元   編  號:B33
簡  介:本課程講些什么?一、管理和倫理合二、安顧客第一優(yōu)先三、安員工以廠為家四、安股東持續(xù)發(fā)展五、安社會形象良好六、安人之道五要領誰需要學習本課程?企業(yè)總裁、總經(jīng)理; 企業(yè)其他各級管理者; 政府各級領導; 從事其他各種管理工作者; 中國式管理的研究者。 我能通過本課程學到什么?一、管理和倫理合二、安顧客第一優(yōu)先三、安員工以廠為家四、安股東持續(xù)發(fā)展五、安社會形象良好六
標  題:中道管理--M理論及其運用:易知易行的中國式管理
講  師:曾仕強
定  價:0 元   編  號:B32
簡  介:本課程講些什么?M理論及其運用易知易行的中國式管理誰需要學習本課程?企業(yè)總裁、總經(jīng)理; 企業(yè)其他各級管理者; 政府各級領導; 從事其他各種管理工作者; 中國式管理的研究者。 我能通過本課程學到什么?M理論及其運用易知易行的中國式管理
標  題:OJT寶典―部屬培育與工作教導方法
講  師:林濤
定  價:0 元   編  號:B30
簡  介:本課程講些什么?很多企業(yè)明明擁有眾多高學歷、高素質的員工,卻大喊無才可用,不少管理者也常常因為員工不能適應崗位需要,而對公司招聘部門的工作大為不滿。  如何才能解決企業(yè)缺乏符合“企業(yè)標準”人才的困境呢?職業(yè)培訓,特別是管理者對部屬的培育與教導就顯得至關重要。本課程將系統(tǒng)介紹OJT操作方法,幫助管理者有效地培育部屬,打造適合企業(yè)需要的優(yōu)秀人才,從而以部屬的成長帶動企業(yè)的成長。&n
標  題:家族企業(yè)治理、傳承與可持續(xù)發(fā)展方略
講  師:周坤
定  價:0 元   編  號:B29
簡  介:本課程講些什么?發(fā)達國家和地區(qū)家族企業(yè)平均壽命可達25-40年,而中國家族企業(yè)的平均壽命只有2.7年!家族企業(yè)平均經(jīng)營24年左右將遭遇接班人問題的困擾,24年,往住是一些家族企業(yè)的“鬼門關”! 如何解決成長與持續(xù)發(fā)展的問題?如何做好事業(yè)的傳承與交接?這些無疑是所有中國家族企業(yè)所面臨的重大課題。 本課程三大優(yōu)勢: 1.扎根于實際:課程以講師對方太集團、魯氏企業(yè)、榮氏企業(yè)
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