活動(dòng)名稱:第四屆浙江省HR高峰論壇暨2011年企業(yè)培訓(xùn)采購(gòu)大會(huì) |
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活動(dòng)時(shí)間:2011-03-09 09:00 |
發(fā)起人:時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) |
活動(dòng)地點(diǎn):杭州東坡大劇院(杭州市東坡路10號(hào)) |
報(bào)名狀況:已結(jié)束 |
活動(dòng)類型:主題沙龍 |
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優(yōu)勝劣汰、適者生存,是企業(yè)發(fā)展的永恒法則!
在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,任何企業(yè)想擁有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,必然需要為其成員提供終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。細(xì)數(shù)古今中外的成功企業(yè),無一不是在知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。
如今,多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義,并制定起各種各樣的培訓(xùn)計(jì)劃。但目前大部分企業(yè)都存在摸不清問題點(diǎn)、需求點(diǎn),培訓(xùn)組織架構(gòu)不完整等等一系列問題,導(dǎo)致培訓(xùn)工作流于表面、不能挖掘企業(yè)需求,解決實(shí)際問題。這是目前的企業(yè)培訓(xùn)中浮現(xiàn)的普遍現(xiàn)象。因……《查看詳細(xì)內(nèi)容》 |