隨著企業(yè)的成長，人才的培養(yǎng)成為企業(yè)下一步發(fā)展的最關(guān)鍵要素，而使快速培訓(xùn)人才的需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的是網(wǎng)絡(luò)的快速延展。10年來， E-Learning發(fā)展到現(xiàn)在，我們已經(jīng)形成一個(gè)共識(shí)：它是提升企業(yè)的現(xiàn)代學(xué)習(xí)方法，也是提升國家軟實(shí)力的重要途徑。
    目前，眾多企業(yè)在開展E-Learning實(shí)施運(yùn)營中會(huì)遇到很多困難，企業(yè)E-Learning的學(xué)習(xí)主體是員工，如何讓員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，是人力資源部門非常頭疼的問題。企業(yè)目前對(duì)E-Learning的學(xué)習(xí)，主要是在制度規(guī)章壓力下的被動(dòng)學(xué)習(xí),一個(gè)成熟的E-Learning，應(yīng)該是介入業(yè)務(wù)、全員參與、員工自覺進(jìn)行的非正式學(xué)習(xí)，非正式的學(xué)習(xí)更多的體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的交互性，如企業(yè)知識(shí)社區(qū)，學(xué)習(xí)論壇，核心知識(shí)庫建設(shè)等等，E-learning的價(jià)值也就能夠最大化。如果總是停留在初級(jí)階段，就是企業(yè)E-Learning最終無法實(shí)施的根本原因。
    本次我們HR俱樂部為大家邀請(qǐng)到的嘉賓是時(shí)代光華e-Learning項(xiàng)目資深高級(jí)實(shí)施顧問宋曉坡老師，宋老師是擁有６年的e-Learning從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，任時(shí)代光華e-Learning項(xiàng)目總監(jiān)，e-Learning資深高級(jí)顧問，在幾年的實(shí)踐中，走訪各大知足企業(yè)，與企業(yè)交流e-Learning如何在企業(yè)中應(yīng)用，此次活動(dòng)宋老師主要和各企業(yè)e-Learning負(fù)責(zé)人一起探討e-Learning論壇的建立與應(yīng)用：
    分析企業(yè)e-Learning論壇為什么人氣低落？
    如何用激勵(lì)策略提高員工對(duì)于論壇的參與積極性？
    激勵(lì)的方法和策略有哪些等等？
    e-Learning在企業(yè)中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，專家與您共同交流，期待您的參與，精彩不容錯(cuò)過！

活動(dòng)類別：主題研討
特約嘉賓：宋曉坡
■ 時(shí)代光華e-Learning項(xiàng)目總監(jiān)；
■ 時(shí)代光華e-Learning項(xiàng)目資深高級(jí)顧問;
■ 時(shí)代光華e-Learning項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃師;
■ 曾擔(dān)任康恩貝藥業(yè)、華夏銀行、老板電器、蘇泊爾、綠源電動(dòng)車等數(shù)十家知名企事業(yè)單位的e-Learning項(xiàng)目高級(jí)咨詢顧問，提供e-Learning項(xiàng)目專業(yè)培訓(xùn)，六年企業(yè)e-Learning應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn)造就了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
費(fèi)    用：免費(fèi)
報(bào)名對(duì)象：HR經(jīng)理/主管、已應(yīng)用e-Learning企業(yè)及企業(yè)e-Learning負(fù)責(zé)人
報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi)；
活動(dòng)時(shí)間：2011-11-09（星期三）下午14:00-16:30
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F
杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線：九蓮新村K156  K57  K270  K82
上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張  周圍有收費(fèi)停車場(chǎng)