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您的位置:首頁(yè) > 企業(yè)學(xué)習(xí)官 > 結(jié)構(gòu)化面試的問(wèn)題與原理--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第三十六期
報(bào)名熱線:400-0808-155
活動(dòng)名稱:結(jié)構(gòu)化面試的問(wèn)題與原理--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第三十六期
活動(dòng)類型:主題沙龍 活動(dòng)人數(shù):50
報(bào)名時(shí)間:2011-09-15 00:00 報(bào)名截至: 2011-09-27 17:52
報(bào)名狀態(tài):已結(jié)束 發(fā)起人:浙江省HR精英俱樂(lè)部
活動(dòng)地點(diǎn):杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)HR在招聘過(guò)程中,選擇到適合自己企業(yè)的員工,猶如從珍珠貝中選擇珍珠;珍珠的貝殼及其相似,但內(nèi)部包含的珍珠卻迥然不同。如何從眾多的珍珠貝中挑選出合適的珍珠,對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常關(guān)鍵的。企業(yè)在招聘時(shí),會(huì)有很多環(huán)節(jié),其中,面試是企業(yè)吸收合適員工的重要環(huán)節(jié)。安排面試,是每個(gè)公司人力資源部門幾乎每天都在做的工作之一。面試是企業(yè)與人才接觸的第一界面,企業(yè)在考慮是否能招聘到符合自己需要的人才的同時(shí),也要考慮,企業(yè)或者至少代表這個(gè)企業(yè)的面試官,將為候選者留下怎樣的印象?那么我們HR該如何更好的進(jìn)行面試?如何解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題?如何選擇適合自己公司的員工?我們HR俱樂(lè)部就針對(duì)企業(yè)如何有效的進(jìn)行面試,為大家獻(xiàn)上一期《結(jié)構(gòu)化面試的問(wèn)題與原理》,希望大家能從中領(lǐng)悟到面試的技巧。

本次我們HR俱樂(lè)部為大家邀請(qǐng)到的是杭州時(shí)代光華教育培訓(xùn)有限公司人事行政總監(jiān),并擁有十多年銷售、管理、人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)銷售、人力資源等相關(guān)課程的朱堅(jiān)浩老師。
相信在這次沙龍中,朱堅(jiān)浩一定會(huì)為大家?guī)?lái)關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的一系列的相關(guān)問(wèn)題,如招聘標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化、組織程序結(jié)構(gòu)化、面試問(wèn)題結(jié)構(gòu)化等,為大家解決在招聘面試過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題。那么,讓我們一起期待這期沙龍活動(dòng)的精彩上演吧!
活動(dòng)類別:主題沙龍
主講嘉賓: 朱堅(jiān)浩
■杭州時(shí)代光華教育培訓(xùn)有限公司人事行政總監(jiān)
曾先后擔(dān)任:
■中國(guó)人壽紹興分公司專職講師
■中國(guó)人壽福州分公司企劃部經(jīng)理
■Aviva-cofco(中英人壽)廈門分公司個(gè)險(xiǎn)部講師
■浙江盤石信息技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理
■中國(guó)人壽總公司“雙成文化”項(xiàng)目種子講師
■中國(guó)人壽浙江省分公司“新員工育成培訓(xùn)體系”項(xiàng)目種子講師
■《伙伴》雜志專欄作者
具備十多年銷售、管理、人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)銷售、人力資源等相關(guān)課程
費(fèi)    用:免費(fèi)
報(bào)名對(duì)象:企業(yè)HR及企業(yè)中高層
報(bào)名須知:活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加,不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi);
活動(dòng)時(shí)間:2011-9-28(星期三)下午14:00-16:30
活動(dòng)地點(diǎn):杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F
杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線:九蓮新村K156  K57  K270  K82
上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張  周圍有收費(fèi)停車場(chǎng)
活動(dòng)照片:
留言板:
 
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