| 活動名稱：如何讓企業(yè)培訓立竿見影--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第八十期 | |
| 活動類型：主題沙龍 | 活動人數：50 |
| 報名時間：2013-12-16 00:00 | 報名截至: 2013-12-25 14:00 |
| 報名狀態(tài)：已結束 | 發(fā)起人：浙江HR精英俱樂部 |
| 活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心 | |
親愛的HR學員們：
您好！
企業(yè)培訓的財務支出不是簡單的費用開支，也不可能是單一的為了讓員工獲得一份利益、享受一份福利。企業(yè)培訓開展的根本目的是挖掘員工潛能，提高人力資源水平，更好地為企業(yè)經營服務，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，出發(fā)點和歸宿是企業(yè)的戰(zhàn)略實施，是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，不少企業(yè)培訓工作存有疑慮，處于兩難境界。不開展企業(yè)培訓，顯然不適時宜，做出了付出，卻往往又得不到應有的回報，甚至為別人做了“嫁衣”。之所以如此，究其原因，可能還是培訓體系不健全、不完善，對培訓的效果以及培訓的投資回報缺乏評估，培訓的“轉化”意識不強，缺乏有效的方法、手段和機制。
企業(yè)培訓管理是企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發(fā)展，基于從員工個體的角度進行的分析，從組織的角度，企業(yè)培訓作為福利，僅是管理的一種手段，企業(yè)培訓開展的目的絕不僅僅就是一種簡單的激勵。福利和投資的區(qū)別在于福利是一次性享受，兼具保健和激勵的功能，而投資則要求得到“回報”。本期HR沙龍我們特邀到朱勇軍老師，一起探討如何讓企業(yè)培訓立竿見影。
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主講嘉賓：朱勇軍 嘉賓簡介：湖北荊州人，企業(yè)管理咨詢師、注冊高級管理師。十余年人力資源、生產、經營管理方面經驗；服務或咨詢過的企業(yè)有：深圳諾普信集團、暉揚國際（香港）、粵景集團（廣州）、美商貝億德、三鼎集團（浙江）、博民機電（浙江）等，擅長于企業(yè)培訓和管理咨詢。 |
費用：免費
報名對象：企業(yè)HR
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額參加；活動報限人數50人。
活動時間：2013-12-25（星期三）下午14：00—16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋 K24 K179 K290 K74 K15
停車信息： 車位緊張 周圍有收費停車場
此活動已結束?。?！
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