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高校中層干部考核評價優(yōu)化的系統(tǒng)思考
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高校中層干部考核評價優(yōu)化的系統(tǒng)思考，高校中層干部考核評價的優(yōu)化，已成為高校管理干部隊伍建設和高校管理改革深化面臨的一項重要課題。筆者考察分析了當前高校中層干部考核評價工作存在的主要問題及其主要原因，對高校中層干部考核評價工作進行了較系統(tǒng)的思考，提出了優(yōu)化高校中層干部考核評價工作的一些對策。
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