當前結(jié)果為搜索條件是“個人發(fā)展類”的“課程包”列表
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標 題：職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓練 |
| 講 師：章哲 |
| 定 價：0 元 編 號：A05 |
| 簡 介：企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條，環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)的薄弱都同樣會造成整體運轉(zhuǎn)的障礙。如果將企業(yè)比作一個人，最高決策管理層就好比頭腦，決定前進的方向；基層員工則是腳踏實地的雙足，但僅有頭腦和雙足還是不夠的，必須要有一個承上啟下的腰，也就是貫徹執(zhí)行決策意圖和指揮具體操作的中層管理層。這個層面的管理者，既要有胸懷全局的大局觀，又要熟悉具體的業(yè)務操作，是公司非常重要的骨干力量。特別有很多經(jīng)驗表明，中層管理 |
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標 題：企業(yè)家大智慧 |
| 講 師：胡大平 |
| 定 價：0 元 編 號：B69 |
| 簡 介：中國企業(yè)家正面臨二次、三次創(chuàng)業(yè)，管理升級的巨大壓力。人才不足，產(chǎn)品老化，研發(fā)落后，市場萎縮，利潤下降等讓企業(yè)家倍感焦慮，昨天的成功，已變成今天障礙。企業(yè)家須從全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高度，構(gòu)建企業(yè)的戰(zhàn)略，重塑文化、制度和流程，形成獨特的運營模式。讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師點悟是企業(yè)家學習的四階段，使企業(yè)家悟到：“經(jīng)營企業(yè)，就是經(jīng)營思想”。21世紀的企業(yè)家，要成為企業(yè)的設計師，用文化、制度、流程創(chuàng)造價 |
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標 題：魅力口才張口就來 |
| 講 師：李真順 |
| 定 價：0 元 編 號：A55 |
| 簡 介：當今社會：地球在縮小，舌頭在延長。是人才的不見得有口才，有口才的一定是人才。舌頭就是一把利劍，演說比打仗更具威力。美好、成功、幸福的人生，從良好的溝通能力開始•••••好口才，人人愛。如何練就好口才？古往今來：方法多多、做法各異。今日話題—練口才按數(shù)序來，以數(shù)字的序列告訴你，一二三四五如何？六七八九十怎樣？讓人耳目一新，易學易記易實施。聽 |
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標 題：計劃制定與管控 |
| 講 師：薛燦宏 |
| 定 價：0 元 編 號：A64 |
| 簡 介：計劃與控制是企業(yè)獲得企業(yè)高績效結(jié)果的必要條件！ |
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標 題：做最具價值的職業(yè)經(jīng)理人 做最受歡迎的老板 |
| 講 師：唐駿 張偉俊 |
| 定 價：0 元 編 號：A90 |
| 簡 介：通過本課程您將學習到 1. 職業(yè)經(jīng)理人如何自我定位2. 職業(yè)經(jīng)理人的生存法則3. 職業(yè)經(jīng)理人如何用理念管理企業(yè)4. 適合中國企業(yè)的管理模式 1. 老板如何正確認知自我2. 老板選擇職業(yè)經(jīng)理人的標準3. 老板如何評測職業(yè)經(jīng)理人4. 老板如何留住職業(yè)經(jīng)理人誰需要學習本課程 企業(yè)各級職業(yè)經(jīng)理人& |
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(A)個人發(fā)展類
