職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理的有效結(jié)合

課程收益

指令監(jiān)督讓人用手工作；
技能培訓(xùn)讓人用腦工作；
職涯規(guī)劃讓人用心工作；
家庭和諧讓人用情工作；
職業(yè)定錨讓人用魂工作；
職業(yè)生涯發(fā)展-讓人用手、用腦、用心、用情、用魂工作。

課程特色

打造人才戰(zhàn)略   成就企業(yè)夢(mèng)想
走出管理困惑   穿越職場(chǎng)迷局
讓員工用手、用腦、用心、用情、用魂工作在如今競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)的中國(guó)市場(chǎng)，人才已經(jīng)是一個(gè)企業(yè)能否成功,能否在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前搶得先機(jī)，能否在市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中保持不敗的一個(gè)非常、非常重要的棋子。
然而，怎樣才能使企業(yè)人才管理策略能夠真正與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向保持一致？
人力資源部在人才管理過程中，怎樣去尋找人才流失的真正原因？
怎樣為企業(yè)發(fā)展尋找合適的人才？
又怎樣去培訓(xùn)和留住這些企業(yè)未來發(fā)展的基石：人才。
接下來的，我們對(duì)已經(jīng)擁有的人才：?jiǎn)T工成長(zhǎng)太慢，跟不上企業(yè)發(fā)展，怎么辦？
用人時(shí)沒人可用，培養(yǎng)好的人卻要走，怎么辦？
為什么對(duì)管理人才的培養(yǎng)是企業(yè)戰(zhàn)略的根本？
為什么提高了待遇，員工還不滿意？
員工到底在乎什么？
忙、忙、忙，我到底要聚焦在哪里？
為什么“八卦陣”能攻、能守、能防？
我的企業(yè)怎樣布陣？
如何讓企業(yè)戰(zhàn)略在組織結(jié)構(gòu)中流動(dòng)起來，上下同欲？
如何讓組織結(jié)構(gòu)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中靈動(dòng)起來，攻守兼?zhèn)洌?br /> 你是希望一個(gè)腦袋百顆心，還是百個(gè)腦袋，一條心？

現(xiàn)場(chǎng)圖片

課程內(nèi)容

《職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理的有效結(jié)合》課程大綱：
引  言  企業(yè)管理的金三角
——“企業(yè)戰(zhàn)略、職業(yè)生涯發(fā)展、績(jī)效”三項(xiàng)管理缺一不可，相互制約、相互促進(jìn)。
第一講　職業(yè)生涯發(fā)展有規(guī)律
——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系
1. 深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)及職業(yè)生涯
職業(yè)分類的形象表述
職業(yè)的內(nèi)涵及職業(yè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
職業(yè)角色與家庭角色
2. 外職業(yè)生涯的重要性
什么是外職業(yè)生涯
外職業(yè)生涯的特征及其重要性
3. 內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性
什么是內(nèi)職業(yè)生涯
內(nèi)職業(yè)生涯的特征及其關(guān)鍵性
4. 二者相互促進(jìn)關(guān)系
內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系
內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：為自己打工
內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：努力與收入的時(shí)差
內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：什么是最好的工作
第二講　職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
——找到個(gè)人發(fā)展和組織績(jī)效的利益結(jié)合點(diǎn)
1. 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
被老板遺忘的核心戰(zhàn)略
第一次創(chuàng)業(yè)與第二次創(chuàng)業(yè)
2. 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解
員工無動(dòng)力、無目標(biāo)原因分析
個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)關(guān)系
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解
3. 多層次需求與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
人生的十個(gè)階段
人生需求與人生價(jià)值
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的特點(diǎn)：沒有終生職業(yè)
職業(yè)生涯與人生需求
職業(yè)生涯規(guī)劃――構(gòu)筑人生宏偉大廈
企業(yè)引進(jìn)職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理由
第三講　每個(gè)人都有巨大的潛能
——把握和創(chuàng)造職場(chǎng)機(jī)遇
1. 潛能爆發(fā)的兩種原因
2. 機(jī)會(huì)、觀念與能力
3. 做好本職工作的四個(gè)階段
4. 提升職場(chǎng)能力的六個(gè)層次
第四講　連續(xù)提升職業(yè)化水平
——職場(chǎng)快速進(jìn)步有方法
1. 如何匯報(bào)、請(qǐng)示、總結(jié)、布置、交接工作
2. 觀念與能力
3. 什么是職業(yè)化
第五講　職業(yè)生涯發(fā)展在企業(yè)需要更大舞臺(tái)
——方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)
1、組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的重要資源
2、方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)作
3、方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的作用

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